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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn kommt pünktlich
Frag ich mich auch
bietet Zusatzprogramme für Mitarbeiter z.B. für sportliche Aktivitäten
Familienfreundlich, Fortbildungsmöglichkeiten
Die Mitarbeiterkantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Chance auf Mehrarbeit wenn man es nötig hat, z.b. Familiär. Dadurch finanzielle Sorgen, gerade für Alleinerziehende.
Krankheitstage werden gezählt und einem vorgehalten.
Angst sich krank zu melden, oder beim Vorgesetzten anzurufen, immer mit einem Puls von 180. Hoher Stressfaktor
Kommunikation. Führung.
Personaluntergrenze wird nicht bzw kann nicht eingehalten werden .
Freies Parken ermöglichen
Schlechte Kommunikation. Internistische Abteilung..
Veraltete Dokumentationsweisen, viel zu wenig digitalisiert
Verbesserungsvorschläge
Endlich mit Mitarbeitern kommunizieren
Mitarbeitergespräche, Teambesprechungen mit PDL,
Einzel Gespräche anbieten um das Arbeitsklime endlich wieder zu verbessern
Parkkarte mit der man auch sein Frühstück oder Mittagessen bezahlen kann, eine Karte für alles..
Mehr Mitarbeiterparkplätze beim Spätdienst kaum eine Chance in der Tiefgarage zu Parken.
Kleidungssautomaten gerade für die Normalstation von Vorteil, diese müssen häufig Bereichskleidung anziehen (z.B. Blaue Kleidung), wenn Sie keine Wäsche mehr haben.. Identifikation von Personalgruppen schwer möglich, wenn jeder Anziehen darf, was Er/Sie möchte.
Nachtzugang zulegen, um fremdes eindringen Nachts zu verhindern..
Mehr Kommunikation mit den Vereinzelten Mitarbeiter bei Problemen
(Nicht immer den Abteilungsvorgesetzten glauben!)
Personaluntergrenze beachten .
Mehr Wohnraum ( Wohnheimzimmer) zur Verfügung stellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Ludmillenstift ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wechselnde Krankheitsbilder
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Ludmillenstift ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Informationsaustausch schlecht
wirf verweigert
Könnte besser sein
Keine Kommunikation mit der Verwaltungsdirektion möglich - Lügen und leere Versprechungen
Die Kommunikation der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
hilf dir selbst sonst hilft dir keiner
Wenn man möchte kann man gut Aufsteigen
Man bekommt keine Chance
Habe selber schon eine Weiterbildung machen dürfen
Keine Förderung bei Weiterbildungsinteresse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenhaus Ludmillenstift wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenhaus Ludmillenstift schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenhaus Ludmillenstift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhaus Ludmillenstift als eher traditionell.
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