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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Betriebsrat
Gleichberechtigung/Gleichheit wird groß geschrieben das finde ich sehr vorbildlich.
Wer Therapeut ist sollte im Grundverständins offen sein. Ein sehr großer Teil der Pflege,Therapeuten, Stationsärzten sogar Oberärzten ist dies und begegnet einem mit Achtung und auf Augenhöhe.Applaus für diese Kollegen.
freie Arbeitsgestaltung, Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiter gegeben, angenehmes Klima, verantwortungsvolle sinnvolle Arbeit
Krankenhaus läuft sonst gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Mitarbeiter nicht genug wertgeschätzt werden. Dies war mein kündigungsgrund
Oberflächliche Bewertungen in Feedbackgesprächen die zur Fälschung des Mitarbeiters führt=>unwürdig,erniedrigend,traurig=>teilweise wenn überhaupt Bagatelle die ausgeschmückt werden.Die Leitsätze des DRKs werden hier leider völlig verfehlt. Wertschätzung gleich NULL!Ich weiß zumindest wie ICH nie werden möchte!
Keine ehrliche Kommunikation.
Ausnutzen der Fachkräfte.
Umgang mit MA. Gehalt zu gering in vielen Berufsgruppen
kein adäquates Gehalt, einige Querulanten,
kein spontaner Urlaub möglich, keine ökologischen Maßnahmen, schlechtes Essen
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Konzept muss erneuert werden.
Mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse des Personals eingehen.
Ehrliche Kommunikation.
Eingeforderte Gespräche zur Klärung von Dispositionen aus der Führungsebene
Tarifgehalt anpassen, kostenloses Mittagessen, angenehme Arbeitskleidung, Mülltrennung
Anerkennung fehlt...Motivation kommt zu kurz, Kommunikation ausbauen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Rotes Kreuz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter werden von verschiedenen Abteilungen in diversen Qualitätszirkeln mit einbezogen und das ist auch gut so. Ich bin mit Leib und Seele Therapeut und das bekommen meine Patienten auch zu spüren. Die Leitung hat dies anscheinend anders gesehen. Obwohl meine Berufsgruppe als Ergotherapeut stark in der Unterzahl vertreten ist und man mir im Vorstellungsgespräch offenbart hat, mich dringend zu benötigen.Diese Aussage teilten im Übrigen ein Großteil der Therapeuten in den drei Häusern mit mir.In allen Häusern werden mit den ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen laut Kollegen werden ganz oder größtenteils übernommen. Aufstieg im Unternehmen:Wie fast überall kann man sich auf die entsprechenden Stellen mit Verantwortung und Führung bewerben. Von Vorteil wäre sich im selbem Wasser wie Übergeordnete zu befinden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenhaus Rotes Kreuz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Krankenhaus Rotes Kreuz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhaus Rotes Kreuz als eher traditionell.
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