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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wurde aus meiner Sicht nicht ausreichend organisiert, was den Einstieg in die komplexen und stressigen Abläufe einer Notaufnahme erheblich erschwert hat. Dies führte oft zu Unsicherheiten und einer zusätzlichen Belastung für das bestehende Team
Weiterbildungsangebot ist gegeben.
Tarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Zulagen, Altersvorsorge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein weiteres großes Problem war der chronische Personalmangel, der dazu führte, dass Mitarbeiter regelmäßig ihre freien Tage opfern oder Doppelschichten übernehmen mussten. Leider wurden dabei grundlegende Arbeitsbedingungen, wie z. B. geregelte Pausen, häufig nicht eingehalten. Dies erhöhte den Stresspegel und trug langfristig zu weiteren Krankheitsausfällen bei.
Auswahl der Angestellten - Umgangston.
Wechselschicht, Reduzierung bzw Umstrukturierung des Arbeitsplatzes
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrungen mit Krankenhaus in Gummersbach und der Arbeit in der Notaufnahme waren leider nicht zufriedenstellend.
Nicht nur nach Noten und dem Alter zu gehen. Besserer Umgangston.
Feste Vertraege
Gesundheits / Fitnessprogramme mehr anbieten,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreis Krankenhaus Gummersbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kreis Krankenhaus Gummersbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreis Krankenhaus Gummersbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreis Krankenhaus Gummersbach als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kreis Krankenhaus Gummersbach
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