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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreishandwerkerschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreishandwerkerschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Egal was war, es wurde immer einen zugehört. Wenn ich Mal was nicht verstanden habe, dann würde mir das in aller Ruhe vermittelt, sodass ich auch alleine damit weiterarbeiten kann
Bewertung lesen
es gibt nette Ausbilder
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das viel zu wenig Gehalt gezahlt wird.
Teilweise uralte Ausstattung
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Keine WLAN-Verbindung in den Werkstätten für die Azubis.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

WLAN in den Werkstätten.
Arbeitsplatz mehr moderner.
Mehr Hilfe in manchen Bereichen.
bessere Ausstattung.
auswechslungreiche Aufgaben
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Einziger Vorschlag wäre, dass man eine WLAN-Verbindung für alle Azubis hat.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreishandwerkerschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kreishandwerkerschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 0 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreishandwerkerschaft als eher traditionell.