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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr kollegiale und freundliche Atmosphäre, kurze Dienstwege.
Kurze Wege, niedrigschwellige Kommunikation
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre, der starke Zusammenhalt im Team sowie die klare Fokussierung auf Fachwissen und Weiterentwicklung. Die Unterstützung bei meiner beruflichen Entwicklung und die moderne technische Ausstattung machen den Arbeitsalltag deutlich einfacher und effizienter.
• keinen weiten Weg zum Arbeitsplatz
• Neue Freunde kennengelernt
• Erfahrungen gesammelt
Freundliche Kommunikation, kostenlose Parkplätze, nette Arbeitskollegen! Ich würde zur Zeit nirgendwo anders arbeiten wollen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine bessere Betreuung insbesondere während der Bereitschaftsdienste wäre gut, die Arbeitsbelastung ist dann stellenweise zu hoch.
Es ist ein großer Investitionsstau in vielen kleinen Dingen (Schränke, Türklinke, Wäldchen usw.)
• Kommunikation
• Kollegialen Umgang
• wenig Respekt und Dankbarkeit
Besonders schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Aktiverer Personalrat, mehr Frauen in Führungspositionen
Mehr Personal, insbesondere auf der Intensivstation.
Für Verbesserungen in verschiedenen Bereichen möchte ich gerne aus meiner Position heraus im Austausch mit den relevanten Akteuren stehen. Es gibt sicherlich Potenzial, und ich freue mich darauf, dies gemeinsam weiterzuentwickeln.
• Team Coaching einführen
• Achtsamer mit Auszubildenden umgehen
mutig in die Zukunft schauen und investieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Osterholz ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pflegemanagement ist immer spannend und herausfordernd – hier macht es jedoch zusätzlich richtig Spaß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung werden hier stark unterstützt – es gibt viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Man kann sich weiterbilden und auch aufsteigen.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreiskrankenhaus Osterholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kreiskrankenhaus Osterholz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreiskrankenhaus Osterholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreiskrankenhaus Osterholz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kreiskrankenhaus Osterholz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kreiskrankenhaus Osterholz
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