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Kreiskrankenhaus 
Osterholz
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • KantineKantine
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • RabatteRabatte
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr kollegiale und freundliche Atmosphäre, kurze Dienstwege.
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre, der starke Zusammenhalt im Team sowie die klare Fokussierung auf Fachwissen und Weiterentwicklung. Die Unterstützung bei meiner beruflichen Entwicklung und die moderne technische Ausstattung machen den Arbeitsalltag deutlich einfacher und effizienter.
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Kurze Wege, niedrigschwellige Kommunikation
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Freundliche Kommunikation, kostenlose Parkplätze, nette Arbeitskollegen! Ich würde zur Zeit nirgendwo anders arbeiten wollen!
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• keinen weiten Weg zum Arbeitsplatz
• Neue Freunde kennengelernt
• Erfahrungen gesammelt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine bessere Betreuung insbesondere während der Bereitschaftsdienste wäre gut, die Arbeitsbelastung ist dann stellenweise zu hoch.
Es ist ein großer Investitionsstau in vielen kleinen Dingen (Schränke, Türklinke, Wäldchen usw.)
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• Kommunikation
• Kollegialen Umgang
• wenig Respekt und Dankbarkeit
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Besonders schlecht finde ich nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktiverer Personalrat, mehr Frauen in Führungspositionen
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Mehr Personal, insbesondere auf der Intensivstation.
Für Verbesserungen in verschiedenen Bereichen möchte ich gerne aus meiner Position heraus im Austausch mit den relevanten Akteuren stehen. Es gibt sicherlich Potenzial, und ich freue mich darauf, dies gemeinsam weiterzuentwickeln.
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Dringend eine einspringprämie einführen
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• Team Coaching einführen
• Achtsamer mit Auszubildenden umgehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Osterholz ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Pflegemanagement ist immer spannend und herausfordernd – hier macht es jedoch zusätzlich richtig Spaß
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Karriere und Weiterbildung werden hier stark unterstützt – es gibt viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
5
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Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Man kann sich weiterbilden und auch aufsteigen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreiskrankenhaus Osterholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kreiskrankenhaus Osterholz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreiskrankenhaus Osterholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreiskrankenhaus Osterholz als eher traditionell.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreiskrankenhaus Osterholz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreiskrankenhaus Osterholz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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