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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
ParkplatzAufgabengebiete, Vielfältigkeit der vorhandenen Möglichkeiten, Wirkungsmöglichkeiten
Fehlende Vision, Mangel an Wertschätzung, fehlender Mut zu Neuem, fehlende Fehlerkultur, Gruppenbildung
Diversität fördern, proaktiv Innovation fördern, Personal mit Willen deutlich fördern, Kultur ändern, Dienstleistungsgedanken verinnerlichen.
Der am besten bewertete Faktor von kreissportbund soest e.v ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird alles ermöglicht, um sich ausleben zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kreissportbund soest e.v ist Interessante Aufgaben mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte sie sein. Innovation wird aber abgeblockt. Standard: "Haben wir immer so gemacht."
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schwierig. Ohne Ziel, kein Plan.
