Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kreisstadt Mühldorf a. Inn?

Kreisstadt Mühldorf a. Inn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kreisstadt Mühldorf a. Inn schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreisstadt Mühldorf a. Inn als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kreisstadt Mühldorf a. Inn das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisstadt Mühldorf a. Inn wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisstadt Mühldorf a. Inn als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Barrierefrei
33%33
Kinderbetreuung
33%33
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einrichtung arbeitnehmerfreundlicher Angebote: Initiative gesunder Betrieb; Jobrad-angebot; Betriebliches Altersteilzeitangebot

Oktober 2025Bewertung lesen

Fürsorgepflicht, Work-Life-Balance, noch ein Familiengefühl

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhalten von Vorgesetzten, kaum Fachkräfte,fasst nur Ergänzungskräfte, keine Förderung von Kindern

März 2026Bewertung lesen

Schlechte Chancen für engagierte Arbeitnehmerinnen, die über den Tellerrand hinaussehen. Starre Strukturen

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung und bessere Förderung von Frauen mit Familie.

April 2019Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Kreisstadt Mühldorf a. Inn ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Tolle Teilzeitmodelle, Familie wird groß geschrieben und eine Vertretung unter den Kollegen schon im Organigramm geregelt.

April 2019Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisstadt Mühldorf a. Inn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Für Männer sehr gut.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kreisstadt Mühldorf a. Inn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kreisstadt Mühldorf a. Inn schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreisstadt Mühldorf a. Inn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisstadt Mühldorf a. Inn als eher modern.