Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit Homeoffice, betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Kollegen, lange Tradition, schöne Lage des Kreishauses, mitten in der Stadt
da muss ich passen...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unsichere Führung, keine Linie, willkürlich anmutende Entscheidungen, fehlende Kommunikation auf jeder Ebene
wo fange ich an....
Verbesserungsvorschläge
mehr für Arbeitsplätze werben, z. B. in den sozialen Medien
Büroleitung austauschen
Personalabteilung verstärken
Die Kommunikation verbessern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung.
Leistungen werden gesehen, aber nicht anerkannt geschweige denn auf irgendeine Art und Weise gewürdigt
Die obere Führungsebene lobt sich aber von Entgeltgruppe zu Entgeltgruppe höher
Warum kann man nicht 0 Sterne vergeben
Manchmal fragt man sich wie so jemand die Position bekommen konnte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter wollen sich weiterbilden... Anträge werden nicht bearbeitet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreisverwaltung Trier-Saarburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kreisverwaltung Trier-Saarburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreisverwaltung Trier-Saarburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisverwaltung Trier-Saarburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.