Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit als Bade- und Saunameister macht generell viel Spaß, vor allem wenn man gerne mit Menschen arbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Arbeitsbedingungen
keine Reflektion in der Führungsebene
Die Mitarbeiter werden über den Tisch gezogen, falsche Versprechungen bezüglich Gehaltserhöhung oder Verbesserung der Zustände
mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Wertschätzung für den Job den die Mitarbeiter täglich 364 im Jahr (nur an Heiligabend geschlossen) absolvieren. Mehr Gehalt und Arbeitnehmerrechte. Stempeluhr zur Kontrolle der Arbeitnehmer dient wirklich nur der Kontrolle. 2 Minuten Verspätung wird mit 15 min Abzug bestraft. Überziehen des Schichtende aufgrund von Mehrarbeit wird nicht bezahlt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Kristall Rheinpark Therme ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Gäste finden die Therme trotz ihres sanierungsbedürftigen Zustands sehr gut aufgrund der engagierten Mitarbeiter und der schönen Lage am Rhein. Thermalwasser ein großer Pluspunkt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kristall Rheinpark Therme ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn in der Probezeit, danach einen Euro mehr. Als Schichtleiter bessere Bezahlung (ich kann dazu jedoch keine Angabe machen)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beförderung zum Schichtleiter möglich. Mehr aber auch nicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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