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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man ist nicht einfach nur ein Angestellter, man wird hier gesehen.
Das sie sehr herzlich sind . Und alle gleich behandeln.
Bewertung lesen
Bei einer 30-Stunden-Woche für alle gibt es nix zu meckern. Gutes Gehalt, 35 Urlaubstage, div. weitere Goodies, keine Wochenendarbeit...
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Herzliche und offene Arbeitsatmosphäre. Tolle Benefits.
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Man ist wer und nicht nur eine Nummer.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da gibt es bestimmt was,aber ich habe es noch nicht gefunden
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Verbesserungsvorschläge

Der ein oder andere Vorarbeiter sollte ein Seminar in Sachen Mitarbeiterführung besuchen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Kristallkraft Naturprodukte ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das sucht seines gleichen. Besser geht's nicht
5
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Tolle Bezahlung und pünktliche Gehälter – auch Sozialleistungen stimmen, mit Bonuszahlungen und ausreichendem Urlaub.
5
Bewertung lesen
Sozialleistungen, die ihres Gleichen suchen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kristallkraft Naturprodukte ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Teilweise arrogant und herablassend.
Es gibt teilweise zuviel Misstrauen leider.
3
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Ausbaufähig
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird möglich gemacht.
5
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Jeder der sich engagiert, hat die Chance, voranzukommen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kristallkraft Naturprodukte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kristallkraft Naturprodukte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kristallkraft Naturprodukte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kristallkraft Naturprodukte als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Kristallkraft Naturprodukte
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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