Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungDas Persönliche Interesse der Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Sozialkompetent, fair, geduldig, lässt sich durch durchdachte Argumente überzeugen.
Die Kommunikation und Zusammenarbeit war stets vorbildlich, man hatte immer das Gefühl bereut zu werden.
Mir gefiel der persönliche Umgang und die daraus resultierende, gute Kommunikation. Ich bin sicher, dass so für alle ein bestmögliches Ergebnis erzielt wird.
Das Thema Bildungsurlaub ist im Bereich der Zeitarbeit nicht erwünscht.
Hund im Büro
Der am besten bewertete Faktor von krk EngineeringService ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird immer auf Fragen oder Probleme schnell reagiert
Offen, es wird sich Zeit genommen und zugehört
krk war für mich immer erreichbar und es herrschte stets eine freundlicher Umgang.
Die angebotene Stelle entsprach genau meiner Qualifikation und Vorstellung. Es wurde also bei der Vorstellung zugehört. Auch im Arbeitsverhältnis gab es regelmäßig Rückfragen zum Stand der Dinge. Administrative Vorgänge erfolgten stets unkompliziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will, der darf! Wer nicht will, bleibt auf seinem Stuhl sitzen.
Mittlerweile bin ich aus der Leiharbeit in eine Festanstellung gewechselt. Insofern war die Zusammenarbeit mit krk karrierefördernd. Negativ bewerte ich hingegen die Weiterbildung, da das Thema Bildungsurlaub im Bereich der Zeitarbeit nicht erwünscht ist.
