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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts! Leben in einer Wunschwelt!
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Dass ich dort nicht mehr arbeite.
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Gibt sich viel Mühe, mein Privates zu berücksichtigen. Jederzeit gut erreichbar, wenn Probleme sind. Geht offen und ehrlich mit Problemen im Unternehmen um.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehälter werden nicht gezahlt, Mitarbeiter werden psychisch unter Druck gesetzt, Lügen und Inkompetenz
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Keine Zahlung trotz sehr hohem Angagement der Mitarbeiter.
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Dass, das Gehalt nicht gezahlt wird und ständig Lügen erzählt werden.
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Macht was er will. Zahlt auch einfach mal kein Gehalt.
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Viele Sprachnachrichten. Ich hasse Sprachnachrichten.... Aber es wird weniger.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ist zwar sicherlich schön, mit allen Angestellten befreundet zu sein, aber das führt auch zu vielen Problemen, wie man Anfang des Jahres gesehen hat. Viele Beleidigungen durch Ex-Kollegen, wenn man seinen Willen nicht bekommt. Am besten einfach nur professionell bleiben im Team.
Am besten kein Unternehmen mehr gründen. Solche Pläne umzusetzen bedarf es an Professionalität,Struktur, Einfühlungsvermögen und finanzieller Standfestigkeit.
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Werdet Mal professionell und hört auf eure Inkompetenz auf den Rücken der Leute auszutragen. Ihr zerstört existenzen
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Mehr Professionalität an den Tag legen und weniger lügen.
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Eine Unternehmensberatung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Krönichen Familienbrauerei Winkel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ein großer Haufen der gerne viel gequatscht hat und gerne rauchen war. Ein großer Teil wurde dann auch zurecht gekündigt. Die Gruppe hat sich natürlich gut verstanden. Tränen flossen so einige bei den Kündigungen. Kollegen kamen nicht gut mit Druck klar. Im Vertrieb muss verkauft werden, sonst verdienen wir alle nichts. Wurde aber von einigen nichts verkauft. Schuld waren daran aber grundsätzlich andere! Gab viele wirklich tolle Firmenveranstaltungen, auch schon vor meiner Zeit. Waren irgendwie alle mit den Chefs auch ...
Die Kollegen waren alle sehr nett und haben zusammengehalten. Mittlerweile sind nur noch 2 von ehemals 10 Mitarbeitern eingestellt, dem Rest wurde gekündigt oder haben von selbst gekündigt.
5
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Die Kollegen waren der Hammer aber leider keiner mehr von denen da.
5
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Die Kollegen waren super und haben sich gegenseitig unterstützen
5
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Der Zusammenhalt der Kollegen war so wie man es sich wünscht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krönichen Familienbrauerei Winkel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt es nicht. Man muss so arbeiten, dass Geld reingespült wird. Alles andere ist nicht wichtig. Auch auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter wird Nichts gegeben.
1
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Wird einem versprochen aber gehalten wird nix.
1
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Man wird klein gehalten, Widerworte oder Verbesserungsvorschläge werden sofort mit Abmahnung oder Kündigung bestraft.
1
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Gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krönichen Familienbrauerei Winkel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Krönichen Familienbrauerei Winkel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krönichen Familienbrauerei Winkel als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krönichen Familienbrauerei Winkel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Krönichen Familienbrauerei Winkel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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