Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege, offene Gespräche, wertschätzendes Wording. Aufgaben der Kunden, sehr interessante Fragenstellungen, Internationales Arbeiten, die Welt ist ein Dorf. KANDS wird von seinen Kunden in der Welt sehr geschätzt! Der zusammenhalt der Kollegen ist sehr eng und es sind Freundschaften entstanden.
Sehr hohe Möglichkeit, sich im Unternehmen einzubringen, dadurch hohe Motivation.
Sehr angenehmes Betriebsklima und nette Kollegen. Es macht Spass zur Arbeit zu gehen. Die Kommunikation lässt manchmal zu wünschen übrig aber wenn es drauf ankommt läuft es wie geschmiert. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist großartig und man kann jederzeit bei Vorgesetzten vorsprechen und das in freundschaftlichem Rahmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell weiss ich nichts bin vor 3 Jahre ausgeschieden weil ich was neues machen wollte...die neue Geschäftsführung hat Kands gut durch die C.Zeit gebracht und setzt gute Impulse...die Fehler der Vergangenheit sind schon ein Ballast.
Strukturen müssen mit dem enormen Wachstum mithalten und ausgebaut werden, aber das scheint ja normal zu sein!
Auch wenn Gleitzeit angesagt ist, ist die 40 Std Woche doch recht viel.
Schlechte Anbindung an Bus und Bahn
Verbesserungsvorschläge
Positiver Transport nach aussen, was für eine Perle von Unternehmen!
Mehr Informationen zu Sonderthemen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Krüger & Salecker Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen dutzen sich untereinander.
Es gibt viele private Treffen und Veranstaltungen, wie Bowling, Grillen, Besuch der Travemünder Woche, Oktoberfest in München etc.
Man trifft sich auch abteilungsübergreifend untereinander.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine vertikale Durchlässigkeit die im Unternehmen durch die GL gefördert wird.
Beispiel: Ausbildung als Industriemechaniker Weiterqualifikation als Techniker Beschäftigung in der Konstruktion zur Entwicklung neuer Maschinengenerationen
Relativ flache Unternehmenshierarchie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krüger & Salecker Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Krüger & Salecker Maschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rational und logisch handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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