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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es sehr gut das das Führungsteam jederzeit ein offenes Ohr hat.
Egal mit welchem Problem, ma wird immer angehört und ernstgenommen.
Man bekommt NIE das Gefühl nur eine Nummer zu sein sondern ein Kollege der wichtig ist
- Überpünktlicher Lohn
- Fairer Lohn
- Schnelle Informationswege
- Umgang Chefetage mit Arbeitnehmer
- Arbeitszeiten
- Urlaubsplanung
- Sozialleistungen
- Parkplatz auf Firmengelände
Flexible Arbeitszeiten
Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Ungleich Behandlung der Angestellten
Was Mitarbeitende schlecht finden
So wirklich SCHLECHT finde ich nichts. Nur wie oben schon geschrieben, sind es zu wenig Urlaubstage.
Viel zu viel
Zu viel, um es aufzulisten.
Kein eingehen auf Probleme der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Installation einer besseren Abkühlung des Lagers im Sommer. (Klimaanlage)
Das Unternehmen sollte Mitarbeiter zu schätzen wissen und auf deren Wünsche eingehen. Außerdem sollte es mal die Kollegen überwachen die regelmäßig Spitzel spielen und petzen, die haben nämlich den meisten Dre*k... am stecken!
- Stechzeiten minutengenau
- Mehr Urlaub
- Ergonomische Bürostühle
Ausreichend Büroräume schaffen sowie für besseres Raumklima in Sommer und Winter sorgen.
Endlich mal den Arbeitnehmer respektieren und nicht herablassend ihn behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Kruse Reinigungstechnik und Hygienebedarf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Es werden alle Arbeiter jeden Alters eingestellt. Langjährige Mitarbeiter könnten etwas mehr geschätzt werden, aber ansich alles in Ordnung.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kruse Reinigungstechnik und Hygienebedarf ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die meisten Mitarbeiter reden schlecht über die Firma, was auch gerechtfertigt ist.
Schlechtes Image soweit ich es mitbekommen habe.
Soweit ich mitbekommen habe auch regional und bei Geschäftspartnern sehr schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Während meiner Betriebszugehörigkeit (5 Jahre) gab es keine Fort- oder Weiterbildung.
Meiner Erfahrung ist die Weiterbildung gut. Je nach Bedarf kann man auch in einem anderen Bereich angelehnt werden,
Ich habe hier eine Chance bekommen, die ich in anderen Unternehmen nicht gehabt hätte. Weiterbildung eher rar, aber das kommt auch auf den Aufgabenbereich/Abteilung an.
Gibt es keine. Es werden keine Ausbildungsstellen angeboten.
Ab und zu ein paar interne Schulungen zu neuen Produkten, aber nichts wirklich Neues, was einen auch in anderen Stellen beruflich weiterbringen würde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kruse Reinigungstechnik und Hygienebedarf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kruse Reinigungstechnik und Hygienebedarf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kruse Reinigungstechnik und Hygienebedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kruse Reinigungstechnik und Hygienebedarf als eher traditionell.
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