Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit bei Interesse Einblick in viele verschiedene Bereiche zu erhalten. Eigeninitiative wird hier gefördert und ermöglicht viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Großes Aufgabenfeld, spannende tätigkeiten
Eigenen Spind und Pausenraum
Pünktliche Bezahlung
das man über alles reden kann und nach Lösungen geschaut wird..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Personal ist komplett ab
Alles andere
Das eine solch menschlich unfähige Führungsperson überhaupt diese sensible Aufgabe erteilt wird, grenzt schon an Körperverletzung an die Mitarbeiter. Da ist ganz dringend Verbesserung erforderlich.
Leider das Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Den Schichtleiter schmeißen und jemand anderen reinholen
AG ist nicht kompetent, sieht nur $
Kurze Mitarbeitergespräche über Probleme, Zufriedenheit, Verbesserungsvorschlägen da es ja viele gibt die da Probleme haben
er sollte vielleicht öfter mal runter kommen und nach dem Rechten sehen
Weiterbildungsmöglichkeiten für MA
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von KS-Logistik & Service ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht zu wenig Arbeitsmaterial?
oh ja, sogar behinderte wie taube oder geistige machen hier einen sehr tollen Job!!!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KS-Logistik & Service ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird nur angeschrien
0 Kommunikation vom Büro zu den Arbeitern bzw sehr späte Kommunikation bzw einem wird eine Sache mehrfach gesagt, von mehreren Leuten innerhalb von wenigen Minuten
Es findet so gut wie gar keine Kommunikation statt.
Kommunikation kaum möglich, da gefühlte 99% der Mitarbeiter aus verschiedenen Ostblockstaaten kommen.
Selbst die Vorgesetzte beherrscht die deutsche Sprache mangelhaft.
Im Büro wissen sie nicht was die anderen machen somit word man doppelt ind dreifach um die selbe sache gebeten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist mir nicht bekannt.
Nicht vorhanden
Schulungen werden gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KS-Logistik & Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet KS-Logistik & Service besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KS-Logistik & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KS-Logistik & Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


































