Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
InternetnutzungEs gibt extrem viele Benefits. Getränke werden gestellt, sowie bei heißen Temperaturen Eis für alle Mitarbeiter. Man kann kostenlos ins Fitnessstudio und ist Hallenbad. Die Arbeitskleidung bekommt man gestellt. Manchmal gibt es sogar von einem Physiotherapeuten Nackenmassagen uvm..
Vielfalt an Arbeiten
Benefits, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Weihnachtsfeier kostenlos Wasser und Eis bei Hitze
Seit dem Wechsel ganz oben spürt man, dass der Mitarbeiter nicht mehr nur eine Zahl ist. Man kann es zwar nie jedem recht machen, aber Verbesserungsvorschläge und Wünsche werden zumindest endlich wieder gehört und, sofern möglich, auch umgesetzt.
Benefits, es werden Mitarbeiter angehört und Probleme oder Schwierigkeit berücksichtig.
Man darf Tiere mitbringen, saß schon auf jedem Stuhl aber nichts auf die Kette gebracht und werden immer noch mit durchgezogen das ist Arbeitsplatz Verschwendung. Zumal sich immer weiter gegen andere aufgestellt wird und andere werden angestachelt. Dreht man den Rücken zu ist man Thema Nummer 1…. Hauptsache man hat was zu erzählen wenn man schon kein Fachwissen in sich trägt.
Wenn du nach Fehlern suchst, nutze ein Spiegel - kein Fernglas!
Die Kompetenz der QS verbessern. Nur in einer Schicht anwesend maximal 30minuten übergreifend einer sagt genau das Gegenteil vom anderen völlig inkompetent aber halten sich für die größten
Von unbelehrbaren und dauerkranken trennen.
Am besten Bude zumachen
Seine Führungskräfte Schulen auf menschlichen Umgang. Produktionsleiter einsetzten die auch was von der Arbeit verstehen.
Der am besten bewertete Faktor von KTS Kunststoff Technik Schmölln ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Mehrarbeit und Freizeitangebot wie Sport, Jobrad,schwimmen etc…
Klare Arbeitszeiten
Es herrscht immer Verständnis für kranke Kinder oder wichtige (Fach-)Arzttermine, dann wird umgeplant, das ist heutzutage nicht mehr so selbstverständlich.
Keine unnötige Mehrarbeit, Sonderschichten nur selten und es wird vorrangig nach Freiwilligen gefragt, kein Zwang!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTS Kunststoff Technik Schmölln ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Vergangenheit etwas mitgenommen, es wird wieder daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist mittlerweile wieder gewünscht und wird auch bestmöglich gefördert.
Weiterbildung werden angehört und auch umgesetzt wenn man den Mund aufmacht.
