Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEDV Systeme lahm und umständlich, Zuverlässigkeit gegenüber den Arbeitnehmern, Strukturen katastrophal, Hierarchien werden in keiner Form eingehalten, jeder macht was er will, Konsequenzen gibt es, aber nur bei den Falschen. Keine Zukunftstrategie man lässt es einfach laufen.
Zuverlässigkeit verbessern geht endlich auf Eure guten Leute ein, Mitarbeiter wertschätzen, die Guten fördern und von den Schlechten endlich trennen. Vorbild sein und nicht nur auf dem Papier.
Der am besten bewertete Faktor von Küfner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
da wird drauf geachtet, aber mehr auf die Umwelt wie sonst was.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Küfner ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
jeder Kleinigkeit muss man hinterherlaufen und selbst dann wird kaum etwas gleich erledigt. Ganz schwach, habe so etwas noch nie erlebt.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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