Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kündig?

Kündig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kündig gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kündig das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kündig wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kündig als eher traditionell.

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Kündig
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Rabatte
80%80
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Homeoffice
80%80
Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Betriebsarzt
40%40
Mitarbeiter-Events
40%40
Internetnutzung
40%40
Kantine
20%20
Diensthandy
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Die 38H Woche die im Oktober eintritt
- Aktionen wie Rabattcodes und Betriebliche Altersvorsorge
- Lockerer Umgang mit Stunden ausgleichen

Juni 2024Bewertung lesen

Ruhige Arbeitsatmosphäre, sinnvolle Mitarbeiterrabatte, gutes Betriebsklima, Vorgesetztenverhalten Top

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Das Verhalten und der Umgang mit den Mitarbeitern
- Das Gehalt
- Fehlende Kommunikation
- Unfairness

Juni 2024Bewertung lesen

Kommunikation, Arbeitsverteilung

Februar 2023Bewertung lesen

Keinen Betriebsrat

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Produktionsleiter mehr kontrollieren, was Stunden angeht und sein Verhalten gegenüber den Arbeitskollegen verändern
- Respektvoller Umgang zwischen Arbeitnehmer und Geber
- Mehr Wertschätzung der Arbeit, die von den Jungs in der Produktion vollbracht wird
- Bessere absprach zwecks baulichen Veränderungen in Bereich des Lagers und Produktion
- Besserer Umgang mit Praktikanten (Der letzte sollte den Hof säubern, was soll das?)
- Gleichberechtigung unter den Kollegen, OHNE Narrenfreiheit.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Kündig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich wunderbar.
Zumindest in der Produktion hält man zusammen, dort wird geholfen, wenn jemand Hilfe benötigt. Auch erlebt man dort einen lockeren und spaßigen Umgang, wo man auch mal etwas zu lachen hat.
Schwarze Schafe gibt es natürlich überall, doch hier wird gegen die Störenfriede nichts unternommen.

Juni 2024Bewertung lesen

Die Kollegen waren echt gut

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kündig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kündig gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kündig als eher traditionell.