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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 33 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Empathie, Hilfsbereitschaft.
Flexiblen Arbeitszeiten und das HomeOffice-Angebot von 6+ Tagen / Monat
Flexibilität
Trotz der inzwischen nicht unerheblichen Größe der neist Familiäre Umgang miteinander
Nicht present
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlechte Dinge sind mir noch nicht aufgefallen. Nur eben die Standardsachen die jeder Arbeitnehmer kennt.
Wenig Aufstiegschancen
Teils undurchssichtige Strukturen in den Fachbereichen, zu wenig Entscheidungskompetenz der Führungskräfte ohne die Geschäftsführung
Überblick verloren, verlassen sich zu sehr auf die FBL.
"Schlecht" ist, wie ich finde, ein falsches Wort. Die strikte Firewall nervt manchmal etwas. So kann es passieren, dass man beim Recherchieren auf gesperrte Seiten stößt, da der Filter sehr sensible eingestellt ist (Seiten, die neuer sind als 1 Jahr z.B.). Ich kann die Admins verstehen, dass man Seiten wie Twitch, Discord oder ähnliche Unterhaltungskanäle blockiert. Das aber ebenso das die SSL Chain aufgebrochen wird, hilft zwar der Sicherheit und das verstehe ich auch, hat aber immer einen komischen Beigeschmack ...
Verbesserungsvorschläge
Bis zum kleinsten Mitarbeiter gehen
Regelmäßigere Gehaltsanpassungen an die permanent steigenden Lebenshaltungskosten wäre wünschenswert.
Mehr Kollegen
Tariefstruktur einführen für gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit sowie Transparenz in der Gehaltsstruktur
Mal beide Seiten anhören, nicht nur die der FBl,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von KÜS Bundesgeschäftsstelle (BGS) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolles Team nur einzelne schwarze Schafe
Ich habe aktuell leider nicht sooo viel mit meinen Kollegen zu tun, es ist aber immer respektvoll und auf Augenhöhe. Über die Arbeit hinaus aber nicht viel.
Sehr gute Arbeitskollegen/Freunde
ist in ordnung. sicher gibt es quertreiber aber wo nicht? zum glück kann man es sich aussuchen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KÜS Bundesgeschäftsstelle (BGS) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur wer schleimt kommt weiter.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten aber Karriere-Perspektiven sind quasi nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KÜS Bundesgeschäftsstelle (BGS) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet KÜS Bundesgeschäftsstelle (BGS) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KÜS Bundesgeschäftsstelle (BGS) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KÜS Bundesgeschäftsstelle (BGS) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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KÜS Bundesgeschäftsstelle (BGS)
Branchendurchschnitt: Automobil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KÜS Bundesgeschäftsstelle (BGS)
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