Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Toiletten
Man kann so oft Krank machen und Dinge Kaputt machen und man hat keine Konsequenzen davon.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht mal ein Wasserspeier wird hingestellt. Konkurrenz zum Getränke Automaten
das eine Firma mit so viel Potenzial, von oben zerstört wird, junge Mitarbeiter wollen nur noch weg…
Der was Leistet verdient zu wenig, Arbeitsklima(Luft) ist Gesundheitsschädlich, man wird Vergessen, andauernd.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern in der Produktion zuhören und auf hre Bedürfnisse eingehen
Leute besser bezahlen, man muss Leben, Zukunft der Firma planen!
Man sollte auf die Beschwerden Mitarbeiter eingehen und was dagegen tun
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von KULLEN-KOTI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter den Kollegen eine riesen Stimmung
wenn’s drauf ankommt, steht man füreinander ein
Unbeschreiblich.
fast immer hervorragend
Das ist das einzige Positive
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KULLEN-KOTI ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte mehr sein
es findet keine Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter statt, Verwaltung und Produktion, wie zwei extra Firmen. Verwaltung hält sich für was besseres.
Heute Besprochen, morgen Vergessen!!!
Ist sowohl Abteilungsintern, wie auch Abteilungsübergreifend schlicht nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglich mann muss es aber auch wollen.
Immer gleiche Job
keine "offizielle" Karriereplanung
keine, man denkt aber schon dreißig Jahre darüber nach........
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KULLEN-KOTI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet KULLEN-KOTI schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KULLEN-KOTI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KULLEN-KOTI als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.