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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Sortiment und die Qualität der Produkte.
Bewertung lesen
Das der Geschäftsführer ein offenes Ohr hat und einiges vom Mutterkonzern getan wird.
Bewertung lesen
Super Produkte. Tradition steckt im Namen - mehr davon!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungskräfte, Management und fehlende Info zu sehr vielen Themen. Man hat denn Eindruck man möchte garnicht besser werden.
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Die "Mutter-Firma" aus Hessen kennt sich in BW nicht aus und macht seit Jahren den Laden kaputt. Die Vorgesetzten gehen über Leichen! Der Mensch zählt aber mal gar nichts!
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Durch die schlechte Führung, passieren viele Fehler die hohe Kosten verursachen. Im Keller sollte der Abteilungsleiter ausgetauscht werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte Austauschen und ersetzen mit Leuten die vorankommt wollen und nicht nur reden.
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Mehr auf die erfahrenen Mitarbeiter hören. Andere Meinungen zulassen. Traditionen fortsetzen. Betriebsklima verbessern. Pfeifen aussortieren.
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Kämmen nie zur GL, wurde vom Abteilungsleiter wahrscheinlich vergessen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Kumpf Fruchtsaft ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gut. Könnte man aber mehr draus machen.
3
Bewertung lesen
Image und Produkte echt super. Schade, dass eine gute Führung fehlt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kumpf Fruchtsaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
Wurde einen ausgeredet
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kumpf Fruchtsaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Kumpf Fruchtsaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kumpf Fruchtsaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kumpf Fruchtsaft als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kumpf Fruchtsaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Kumpf Fruchtsaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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