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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist Teil einer Unternehmenskultur, in die man sich aktiv einbringen kann und diese gemeinsam mit seinen Teamkolleg*innen proaktiv mitgestalten kann.
Super Kollegen, gute Atmosphäre, wunderschönes Office
Es wird ein guter Team-Spirit gepflegt und gefördert
Man trifft immer auf ein offenes Ohr und Herz.
Gute Stimmung und man fühlt sich ganz schnell wohl und willkommen.
Tolles Team mit verschiedenen Kompetenzen, von dem man auch viel lernen kann und ein gutes Austausch hat. Effiziente und Klare Struktur das die Arbeit viel einfacher macht, das war etwas das mir sehr wichtig war.
Was Mitarbeitende schlecht finden
manchmal gehen die Kekse aus :-)
Kommunikation könnte man teilweise optimieren, sonst ist der Flurfunk oft schneller, was zu Irritationen führt
Allgemeiner Umgang mit den Angestellten. Kompetenzen werden komplett ignoriert, wenn es gegen die Meinung der Oberen geht. Hat sich in den letzten Jahren extrem in eine Werbeagentur gewandelt. Daran ist allgemein nichts verkehrt, man meint nur immer noch für Kultur und Kunst Kunden tätig zu sein und hat an eine Anzeige den gleiche gestalterischen Anspruch wie an eine Theaterkampagne.
Bis jetzt noch nichts ;-)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche könnten etwas häufiger stattfinden, gerne von Arbeitgeberseite aus.
Reale Neupositionierung und Orientierung der Agentur auf dem Markt. Homeoffice für Angestellte ermöglichen auch außerhalb von Corona.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KW NEUN ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
aufgrund der flachen Hierarchien und geringer Mitarbeiteranzahl ist typischer Karriereweg nicht gegeben. Aber man wird individuell gefördert, Weiterbildungen wo sinnvoll stets unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KW NEUN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KW NEUN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KW NEUN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KW NEUN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KW NEUN
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KW NEUN
Branchendurchschnitt: Dienstleistung