Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
CoachingLeider gab es aus meiner Sicht keinen nennenswerten positiven Punkt, der besonders hervorgestochen ist. Insgesamt blieben die Erfahrungen im Unternehmen eher durchschnittlich bis unter den Erwartungen. Einzelne Aspekte konnten zwar gelegentlich positiv wahrgenommen werden, ein klarer, durchgehend überzeugender Bereich hat sich jedoch nicht gezeigt.
Da gab es nicht wirklich was. Die Küche war ganz gut ausgestattet…
In gewissen Positionen hat man einigermaßen viel Spielraum.
Parkplatz und Kaffeemaschine.
Nichts erwähnenswertes.
Ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen. Die negativen Erfahrungen in den Bereichen Kommunikation, Organisation und Entwicklungsmöglichkeiten haben meine Erwartungen deutlich verfehlt. Wer seine berufliche Laufbahn gezielt voranbringen möchte, findet aus meiner Sicht bei anderen Arbeitgebern bessere Voraussetzungen.
Umgang mit Mitarbeitern. Absprachen werden nicht eingehalten und besprochenes wird schnell "vergessen".
Kommunikation. Wenn einem etwas nicht passt am Arbeitnehmer, dann redet doch mit ihm!
Mittlerweile so gut wie alles! So gut wie jeder zieht n langes Gesicht und Probleme von Zuhause werden mit auf die Arbeit genommen, sodas kein vernünftiges Arbeitsklima herrschen kann!
Die Bezahlung.
Aus meiner Sicht besteht beim Arbeitgeber insbesondere Verbesserungsbedarf in den Bereichen Struktur und Kommunikation. Arbeitsabläufe sollten klarer definiert und Zuständigkeiten eindeutiger geregelt werden, um Unsicherheiten im Alltag zu vermeiden.
Zudem wäre eine offenere und transparentere Kommunikation wünschenswert, die alle Mitarbeiter gleichermaßen erreicht. Klare und verständliche Anweisungen sowie eine konsequente Weitergabe relevanter Informationen würden die Zusammenarbeit deutlich erleichtern und effizienter gestalten.
Abschließen und Schlüssel wegschmeißen!!! Mal ehrlich die Geschäftsleitung (welche diese Position nur wegen der Spanischen Herkunft bekommen hat) hat null peilung und ist anscheinend nur dafür da um den Mitarbeitern zu sagen wo mal wieder gefegt werden kann oder welche Ecke mal wieder aufgeräumt werden kann. Führungskräfte leiten Abteilungen von denen die null Ahnung haben einfach krank...ein richtiger Zirkus!!!
Mehr Zusammenhalt und Kommunikation mit den MITARBEITERN! P
Nicht so viel hinter dem Rücken der Kollegen sprechen.
Bitte so weiter machen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lamigraf ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Thema Gehalt scheint im Unternehmen nicht gerne angesprochen zu werden. Gespräche über Vergütung oder Gehaltsanpassungen wurden aus meiner Sicht eher vermieden als offen geführt. Die Bezahlung empfand ich im Verhältnis zur Verantwortung und Arbeitsbelastung als nicht angemessen. Auch bei den Sozialleistungen gab es wenig, was das Unternehmen positiv von anderen Arbeitgebern abgehoben hätte. Insgesamt besteht hier deutlicher Verbesserungsbedarf in Bezug auf Transparenz und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Selbst Leiharbeiter haben ein höheres Gehalt als die Angestellten..naja Wechselschicht in der Produktion und dann 13,50€ die Stunde...ein Hungerlohn!! Jeder Leiharbeiter zieht weiter, verständlich...
Es wurde Inflationsausgleich gezahlt. Es gibt 13,5 Gehälter
Als angestellter Mitarbeiter JA tolles Gehalt!
Unterirdisch, halt kein Tarif.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die versprochenen Entwicklungsmöglichkeiten haben sich nicht bestätigt. Es gab weder strukturierte Weiterbildungsangebote noch realistische Aufstiegschancen. Die Tätigkeit bot wenig fachlichen Mehrwert und stellte für meine Karriere eher einen Rückschritt dar. Für ambitionierte Fachkräfte, die sich beruflich weiterentwickeln möchten, ist das Umfeld aus meiner Sicht nicht geeignet.
Damals konnte man sich auch kaum hoch arbeiten
Aufstieg nicht möglich.
Es wird einem vieles Erzählt um einen zu locken aber es passiert nie was!!!
Eher Einbildung.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter loben.
