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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- spannende Aufgaben
- gutes Gehalt
Lohn kommt pünktlich
Pünktliche Lohnzahlungen
Bezahlung, Urlaub.
Gut strukturiert und saubere Prozesse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird zu viel an den falschen Stellen gespart
- die oben erwähnten Punkte...
nach dem Motto: mein Wille ist Gesetz
Kein menschliches verhalten, einmal zu oft krank direkt Kündigung. Es wird nicht auf die Azubis gehört.
Management ist nur auf den Profit aus
Mitarbeiter werden als austauschbar angesehen und so behandelt
Wertschätzung über gute Arbeit ist absolute Fehlanzeige.
Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
- für besseres Betriebsklima sorgen
- mehr kontinuität für die Arbeitnehmer
- Respekt vor der Freizeit für eine bessere Work-Life-Balance
- mehr Respekt ggü. jüngeren Kollegen
Die LTG hätte durchaus das Potential ein guter Arbeitgeber zu sein für den die Mitarbeiter lange und gern arbeiten wollen - dafür müssten aber gewisse Faktoren verbessert werden!
Die Mitarbeiter sollten definitiv mehr wert geschätzt werden.
Sparen ist nicht alles!
Eine gute Sache gibt es, viel schlimmer kann es nicht werden.
Betriebsrat wäre sehr von Vorteil
Mehr auf die Mitarbeiter hören und eingehen. Auch auf die Azubis eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Landauer Transportgesellschaft Doll ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgaben ziemlich Interessant, jeden Tag spannend und kurzweilig
Bei mir abwechslungsreich
aus nichts etwas tun.....................
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landauer Transportgesellschaft Doll ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit wurde kein Engagement gezeigt, Weiterbildungen zu fördern. Auch Aufstiegschancen waren nicht gegeben.
keine Aufstiegs- / Weiterbildungsmöglichkeiten für mich ersichtlich...
Keine Meinung
Man bekommt in den Vorstellungsgesprächen und vor Arbeitsbeginn darauf hingewiesen und auch Versprechen gemacht, aber letztes Ende sind es nur leere Worte, die keine Bedeutung tragen.
Intern kaum eine Möglichkeit. Neue Führungskräfte von außen kommen und gehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landauer Transportgesellschaft Doll wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Landauer Transportgesellschaft Doll schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landauer Transportgesellschaft Doll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landauer Transportgesellschaft Doll als eher traditionell.
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