Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-EventsDie Lage des Arbeitsplatzes
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Keine Einarbeitung
- Einschüchterungsversuche & Druck
- Bloßstellung von Mitarbeitern
Der Respektvolle Umgang fehlt, es fängt in der Verwaltung an (einzeln) und streckt sich nach unten durch über Führungsperson die keine sind.
Transparente Kommunikation statt Lügen, Wertschätzung und Gleichbehandlung erlernen
Machtmissbrauch klar etwas entgegensetzen; Quantität durch Qualität ersetzen; Augenhöhe, Vertrauen, Interesse am Mitarbeiter etablieren
- geeignete Personen als Führungskräfte einsetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesbühnen Sachsen ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Einheitliche und Sachbezogene Sprachebene fehlt. Auch das höfliche Miteinander von Vorgesetzten ist fehlend.
In meiner Abteilung sind Absprachen sehr verbindlich und funktionieren gut. Abteilungsübergreifend wird es schwierig.
Der Vorgesetzte spricht, sonst niemand
"Kommunikation auf Augenhöhe" gibt es nur für die "Lieblinge".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht zu finden
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
