Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDie Lage des Arbeitsplatzes
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Keine Einarbeitung
- Einschüchterungsversuche & Druck
- Bloßstellung von Mitarbeitern
Transparente Kommunikation statt Lügen, Wertschätzung und Gleichbehandlung erlernen
Machtmissbrauch klar etwas entgegensetzen; Quantität durch Qualität ersetzen; Augenhöhe, Vertrauen, Interesse am Mitarbeiter etablieren
- geeignete Personen als Führungskräfte einsetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesbühnen Sachsen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Intendanz ist das Hauptproblem. Schlechte Planung der Spielpläne, sodass alles was an Aufarbeitung, Weiterbildung und „faire nachhaltige Arbeitsbedingungen“ nötig wäre anzugehen, schlichtweg hinten runterfällt. Weil dafür keine Zeit bleibt. Statt wahres Interesse und Verständnis des Intendanten dafür gibt es „nette Motivationssprüche“ und ansonsten Unverständnis.
Machtmissbrauch aus dem Lehrbuch
Intrigen und Machtspiele auf dem Rücken der Mitarbeiter. Führungskräfte vertuschen eigene Fehler - Schuld sind immer die Mitarbeiter.
