Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe immer gerne bei der LGA gearbeitet und bin stolz, ein Teil dieser Firma gewesen zu sein! Viele meiner langjährigen Kolleginnen und Kollegen sind auch heute noch bei der LGA. Das spricht für die Firma!
Bezahlte Überstunden. Wertschätzendes Miteinander. Offene Kommunikation. Wenn mal etwas nicht so gut war, gibt es keine bösen E-Mails sondern man spricht direkt miteinander - auf Augenhöhe.
Vielseitigkeit der Tätigkeiten, Betreuung durch die personalstelle
Man fühlt sich sehr Willkommen von Anfang an
Insb.
- Vertragskonditionen nach Tarifvertrag der Länder (TV-L)
- hohe Flexibilität und Verantwortung im Aufgabengebiet
- Mensch im Vordergrund
- Flache Hierarchien (wird tatsächlich gelebt und nicht standardmäßig in einer Stellenausschreibung wie bei vielen anderen Unternehmen aufgelistet)
Könnte ich jetzt keine nennen die explizit schlecht ist.
Führungskräfte sind nur auf ihren Vorteil bedacht, Mitarbeiter bekommen einen Maulkorb verpasst. Kommunikation und Kollegialität wird nicht gefördert und gewünscht.
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Gibt's nix :-) Bin nicht umsonst schon seit 15 Jahren sehr gerne dabei ;-)
große Arbeitsbelastung, viele Überstunden, wenig selbständige Tätigkeiten
Gutes Bewahren
Manchmal etwas mehr Mut zur Veränderung.
Weiterbildung verstärken und home office ebenso.
Versuch, nach außen hin kontinuierlich Transparenz zu schaffen, um dem negativen Image eines "verstaubten Amtes" entgegenzuwirken
Kritik der Mitarbeiter Ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von LGA Landesgewerbeanstalt Bayern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Unterschiede zwischen Jung und Alt, Weiblich und Männlich, etc.
Ältere Kollegen werden mehr geschätzt als jüngere.
Es werden auch gute Mitarbeiter mit 55+ eingestellt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehrere Fortbildungstage jährlich, auch berufsbegleitend.
Weiterbildung sehr gut, Karriereaussichten sind durch die Firmenstruktur begrenzt.
regelmäßige Fortbildungen, Zeit für Vertiefung komplexer Sachverhalte
Mindestens ein Tage Weiterbildung p.a., Potenzial-Entwicklungs-Programm für jeden Mitarbeiter
