Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die nähe zu Einkaufsmöglichkeiten und die Unfehlbarkeit des Wildbretbotschafters, akademischer Jagdwirts, Wildsommelier, Wildmeister und Ausbilder
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima ist sehr toxisch
Kein strukturiertes Arbeiten
Fehler werden nicht toleriert, und im Anschluss oftmals wieder hervorgebracht
Verbesserungsvorschläge
Austauschen der Führungspersonen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Landesjagdverband Rheinland-Pfalz ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich selbst Projekte generieren. Diese werden jedoch mitunter vom ahnungslosen Geschäftsführer einfach eingestellt, je nachdem wie der Wind weht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesjagdverband Rheinland-Pfalz ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Musste Überstunden und Resturlaub nach Kündigung über ein Jahr gerichtlich einklagen. Das zeigt deutlich, wie der Arbeitgeber zu seinen Mitarbeitern steht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance
Nicht möglich und nicht vorgesehen von Vorgesetzten, die ihren Posten aufgrund Vetternwirtschaft oder der Tatsache, dass sie bereits lange auf dem Sessel sitzen, haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesjagdverband Rheinland-Pfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Landesjagdverband Rheinland-Pfalz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesjagdverband Rheinland-Pfalz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.