Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Landeskirchenamt der Ev. Luth. Kirche in Bayern?

Landeskirchenamt der Ev. Luth. Kirche in Bayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landeskirchenamt der Ev. Luth. Kirche in Bayern besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landeskirchenamt der Ev. Luth. Kirche in Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Landeskirchenamt der Ev. Luth. Kirche in Bayern das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landeskirchenamt der Ev. Luth. Kirche in Bayern wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landeskirchenamt der Ev. Luth. Kirche in Bayern als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
80%80
Homeoffice
80%80
Gute Verkehrsanbindung
80%80
Coaching
60%60
Betriebsarzt
60%60
Mitarbeiter-Events
60%60
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
60%60
Parkplatz
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Mitarbeiter-Beteiligung
60%60
Rabatte
40%40
Internetnutzung
40%40
Diensthandy
40%40
Barrierefrei
20%20
Hund erlaubt
20%20
Essenszulage
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Top Innenstadtlage, schöner Campus, gute Arbeitsatmosphäre, interessiert an seinen Mitarbeitenden.

Juni 2024Bewertung lesen

Für Familienleben, große Flexibilität. Homeoffice.

Oktober 2024Bewertung lesen

Mobiles Arbeiten ist sehr flexibel (nach Absprache mit Vorgesetzten) möglich, viele Veranstaltungen für die Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt werden geboten: 2tägige "Rüstzeiten", Sommerfest, Betriebsausflug; Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings etc. werden gewährt, nach günstigen Dienstwohnungen wird gesucht, um sich im teuren München das Leben gut leisten zu können. In der Kantine kocht ein Koch frisches Essen.
Die Lage ist zentral mitten im München in Hauptbahnhof-Nähe mit guter Verkehrsanbindung. Eine Betriebsärztin hat regelmäßige Sprechstunden und bietet u.a. Bildschirm-Augenuntersuchungen an. Es gibt eine sehr ...

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man darf keine schnellen Entscheidungen erwarten sondern muss sich manchmal wirklich in Geduld üben. Es ist halt ein Verwaltungsapparat...

Juni 2024Bewertung lesen

Niedrige Gehälter, viele schlechte Manager (Inkompetenz). Fachkräfte werden schlecht bezahlt und verlassen das Unternehmen. Sehr schade.
Frauen werden benachteiligt.
Mobbing- leider.
Schlechte Atmosphäre in der Personalabteilung.
Allgemeine Depression der Mitarbeiter. Menschen ohne Energie.
Alles glänzt nach außen, leider ist es innen sehr schlecht.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Gehaltsgruppen müssen neu definiert werden. Die Gehälter sind zu niedrig. Auf dem Markt sind keine qualifizierten Arbeitskräfte zu finden, da wir unattraktiv sind.
Hohe Unzufriedenheit, weil die Beschäftigten überfordert und schlecht bezahlt sind. Hoher Krankenstand.
Anstatt interne Mitarbeiter besser zu bezahlen, werden unzählige externe Firmen beauftragt. Im Gegenzug zahlen Sie 5 Fächer. Das ist falsch.

Oktober 2024Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Landeskirchenamt der Ev. Luth. Kirche in Bayern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ist je nach Abteilung und Referat natürlich unterschiedlich. Aber ich habe wirklich keinen Grund zur Klage! Wenn Hilfe gebraucht wird, bekomme ich sie auch und darf auch 2x Fragen, ohne dass jemand genervt ist!

Juni 2024Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt immer wieder interessante Stellen zu besetzen. Wer Interesse an einer Weiterqualifikation hat, kommt auch voran.

Juni 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landeskirchenamt der Ev. Luth. Kirche in Bayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landeskirchenamt der Ev. Luth. Kirche in Bayern besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landeskirchenamt der Ev. Luth. Kirche in Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landeskirchenamt der Ev. Luth. Kirche in Bayern als eher modern.