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Niedersachsen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • KantineKantine
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sinnhaftigkeit der Arbeit
Teilhabe im Strategieprozess
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Die Aufgabe und die engagierte Geschäftsführerin sowie das Leitungsteam - die meinen es wirklich ehrlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die örtliche Lage
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Die Erreichbarkeit im Verhältnis zur Innenstadt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in Führung
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Umzug in die Stadt. Mehr weibliche Führung und den Nachwuchs bei Projekten einbinden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Landesunfallkasse Niedersachsen ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Total fair, Homeoffice ist möglich, keine Diskriminierung
5
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Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesunfallkasse Niedersachsen ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Eine Gleichstellungsbeauftragte würde für mehr Weiblichkeit in Führungspositionen sorgen
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Auf Nachfrage kann man alles machen und wird gefördert
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landesunfallkasse Niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Landesunfallkasse Niedersachsen besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesunfallkasse Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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