Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Essen
Schöner Arbeitsplatz, geschmackvoll eingerichtet, immer sauber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles genannte. Sucht euch lieber einen fairen Arbeitgeber, der richtig zahlt
Umgang mit Mitarbeitern
Überstunden
Selbstverständlichkeit dass Arbeit über Privatem stehen sollte (Warum?)
Verbesserungsvorschläge
-Transparenz im Arbeitvertrag und kein Mindestlohn (sehr traurig)
- mehr zwischenmenschliche Intelligenz... Die lassen sich so schnell über irgendwelche Gerüchte beeinflussen, die gar nicht stimmen. Ich hatte noch nie Probleme mit irgendwem, aber da die Kollegen nicht aus irgendeinem Grund nicht mochten, wurde ich rausgeekelt bevor ich überhaupt angefangen hab. Ganz ehrlich, bei solchen schlechten Bedingungen wäre ich eh nicht lange geblieben. Aber trotzdem.
mehr auf Wünsche der MItarbeiter eingehen, Schwangerschaften, Krankheiten, Handicaps etc. respektieren, Teilzeitarbeit als Teilzeit akzeptieren, Launen der Chefetage dürfen nicht bei Personal ausgelassen werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landhotel Klostermaier ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe noch nie einen so traurigen Arbeitsvertrag gesehen. Null Transparenz und wenn man darüber sprechen möchte, meldet sich keiner zurück. Wie gesagt um die Zuschläge drücken sie sich mit einer Klausel und den Aushilfen zahlen sie lediglich Mindestlohn. Trinkgeld ist auch mager und wir nicht fair aufgeteilt
mittel für die Branche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Schulungen etc.
Auch Seminare für Weiterbildung werden angeboten.
Welche Karriere die meisten kündigen nach kurzer Zeit weil die Verhältnisse so schlecht sind
Möglichkeit über Kontakte nach München aber nur für Mitarbeiter, welche mit Führungsposition befreundet sind
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landhotel Klostermaier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Landhotel Klostermaier besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landhotel Klostermaier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landhotel Klostermaier als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Landhotel Klostermaier
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landhotel Klostermaier
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung