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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landkreis Northeim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landkreis Northeim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Vorzüge des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes, Kennenlernen verschiedener Fachbereiche
Bewertung lesen
Arbeitszeiten, Gehalt, Weiterbildung und Umgang mit den Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Mensch wird in der Ausbildung nach dessen Noten bewertet und dementsprechend sympathisiert und teilweise bevorzugt. Wunsch-Einsatzbereiche nach der Ausbildung werden ignoriert weil „sie denken, dass Bereich X besser zu einem passt“. Vorschriften werden nicht eingehalten, es herrschen viele Vorurteile und die Kommunikation untereinander lässt zu wünschen übrig.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Auszubildenden mit Respekt entgegentreten, gesetzliche Vorschriften einhalten
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Northeim ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kreisverwaltung bietet eine sehr umfangreiche Aufgabenvielfalt.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landkreis Northeim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Northeim besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Northeim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Northeim als eher modern.