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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Behörde, zugewandter Arbeitgeber. Zentrale Lage in Osterholz-Scharmbeck, wenige Fußminuten zum Bahnhof beziehungsweise Fahrminuten zum Bremer Hauptbahnhof.
Seine Umgang mit den Mitarbeitern und die Atmosphäre.
Den Freiraum bei der Aufgaben verteilung
Offene Kommunikation, viel Flexibilität
Vielzahl an Möglichkeiten, Gesundheitsangebote, wie Firmenfitness, Gesundheitsworkshops, Homeoffice Jahre vor Corona
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab und an könnte die Kommunikation noch schneller laufen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Osterholz ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Breite Möglichkeit für Homeoffice, umfangreiche Gleitzeit-Regelungen.
Flexible Arbeitszeit, umfangreiche Teilzeitmöglichkeiten, bisher konnten alle Urlaubswünsche realisiert werden, Ferienangebot für Mitarbeiterkinder, Überstundenkonto
Echt sehr gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Zeit und Kosten werden vom Landkreis übernommen.
Möglichkeiten gerade in meinem beraich sehr begrenzt
Jährliches internes Fortbildungsangebot zu Möglichkeit, externe Seminare zu besuchen, Aufstiegsmöglichkeiten bis zum Masterstudium, Führungskräfteentwicklung inkl. Mentoring und kollegialer Beratung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landkreis Osterholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Landkreis Osterholz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Osterholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Osterholz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Landkreis Osterholz
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landkreis Osterholz
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