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Landkreis 
Osterholz
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • KantineKantine
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • BarrierefreiBarrierefrei
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • CoachingCoaching
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderne Behörde, zugewandter Arbeitgeber. Zentrale Lage in Osterholz-Scharmbeck, wenige Fußminuten zum Bahnhof beziehungsweise Fahrminuten zum Bremer Hauptbahnhof.
Bewertung lesen
Seine Umgang mit den Mitarbeitern und die Atmosphäre.
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Offene Kommunikation, viel Flexibilität
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Den Freiraum bei der Aufgaben verteilung
Bewertung lesen
Vielzahl an Möglichkeiten, Gesundheitsangebote, wie Firmenfitness, Gesundheitsworkshops, Homeoffice Jahre vor Corona
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ab und an könnte die Kommunikation noch schneller laufen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kann so bleiben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Osterholz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unterstützende Zusammenarbeit.
5
Bewertung lesen
Kommt drauf an ob es jetzt um alle oder die Abteilung geht
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Zeit und Kosten werden vom Landkreis übernommen.
5
Bewertung lesen
Möglichkeiten gerade in meinem beraich sehr begrenzt
3
Bewertung lesen
Jährliches internes Fortbildungsangebot zu Möglichkeit, externe Seminare zu besuchen, Aufstiegsmöglichkeiten bis zum Masterstudium, Führungskräfteentwicklung inkl. Mentoring und kollegialer Beratung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landkreis Osterholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Landkreis Osterholz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Osterholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Osterholz als eher traditionell.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landkreis Osterholz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Landkreis Osterholz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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