Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
EssenszulageHaben positives Ansehen vom Kunden
Größere Betriebe gleichen einen Haifisch Becken. Hier kommt kleineren Betriebe hat man hilfsbereite Freunde als Kollegen
Hier zählt immer zuerst der Mensch! Egal ob Mitarbeiter oder Kunde... Ehrlichkeit von a bis z!
…dass ein Team von ca. 35 Personen alles im Griff hat und Entscheidungswege sehr kurz sind.
Die Stimmung in den Teams, der Zusammenhalt und, dass sich jeder einbringen kann!
Bei Vorschläge gegenüber Vorgesetzten kommt man auf die Abschussliste. Bitte deshalb nur arbeiten nicht reden.
Es reden oft zu viele Leute bei Entscheidungen mit.
An der Gleichberechtigung arbeiten. Da großer Wert an flacher Hierarchie gelegt wird.
Es ist alles da, was gebraucht wird.
Mitarbeiter besser auf größere Veränderungen vorbereiten - Kommunikation professionalisieren!
Der am besten bewertete Faktor von LANTENHAMMER Destillerie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einer für alle und alle für einen.
Keiner lässt den anderen im Stich!
