Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wurde wirklich wergeschätzt für das was man tut. Ich bin nie mit schlechten Gefühl zur Arbeit - im Gegenteil, es hat immer richtig Spaß gemacht. Kann ich jedem nur empfehlen!
Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, modernes Gebäude
Sein offenes Ohr, in jeglicher Situation, seine hilfsbereite und sympathisches Art.
- tolles, dynamisches Team
- „Open Door“ Charakter
- freie Entfaltungsmöglichkeiten
- man darf selbst als Azubi Verantwortung übernehmen
- Gleitzeit
- kurze Kommunikationswege
Die Stimmung, die Fairness, die Menschen und Charaktere
Was Mitarbeitende schlecht finden
die klimatisierten Büros haben dafür gesorgt, dass ich leicht erkältet war. wir sollten uns hier auf mind. 26° einigen und nicht bei draußen 38° Grad auf 19° runterkühlen! Dass die kostenfreie Massage am Freitag nur alle zwei Wochen angeboten wird, ist schade.
in der Hauptsaison hatte ich sehr viel zu tun, sodass es schwer war Prioritäten zu setzten da „alles wichtig ist“
Verbesserungsvorschläge
Viel gibt's da nicht zu sagen. Vielleicht könnten interne Strukturen und Zuständigkeiten noch etwas klarer kommuniziert werden.
Die internen Strukturen und Prozesse sollten noch etwas ausgebaut werden. Hier gibt es sicherlich noch Potenzial, um Abläufe weiter zu verbessern.
eine IT Strategie entwickeln und leben: IT Asset Mgmt und Lizenzmanagement; korrespondierendes Riskmanagement in punkto ungeliebte weil nicht profitbringende Themen, die unternehmerisches Risiko bei Nichterfüllung bergen, weiter priorisieren.
Ausfallsicherheit in allen Belangen erlangen.
Die Verantwortungsbereiche der einzelnen Personen sollten deutlicher verteilt sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Lanybook ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
einwandfrei
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lanybook ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch flache Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lanybook wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Lanybook besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lanybook als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lanybook als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.








































