Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

LAW 
Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Seine Bemühungen um bessere Sozialleistungen
Bewertung lesen
verkehrsgünstige Lage
Hygiene und Sauberkeit. Prozess orientierte Arbeit, pünktliche Lohnzahlungen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird sich hier wirklich einfach gemacht: Studentischen Aushilfen werden kurzfristig beschäftigt, es wird suggeriert, dass man auch eine ganze Woche arbeiten wird und dann wird man einfach nach Hause geschickt. Am 2. Tag würde ich nach 30 Minuten Arbeit wieder nach Hause geschickt. Am nächsten Tag hieß es dann morgens, man würde mich gar nicht mehr benötigen. Dann wurde ich für die letzten 2 Tage in einem anderen Bereich beschäftigt - immerhin. Der Tag an dem ich morgens informiert ...
Bewertung lesen
Gute Ideen für Verbesserungen gelangen nicht bis nach Oben - prallen an mittlerer Leitungsebene ab.
Bewertung lesen
Rückkehr aus Elternzeit ist nur mit Bereichwechsel (Vertrieb -> Kommissionierungslager) möglich, also gar nicht
GF schauen nur auf ihr Geld, gönnen dem MA nichts
Eigenantrieb zur Weiterbildung wird als "nicht nötig" angesehen
Der Mensch ist dort nicht viel wert.
wirtschaftlich unsicher, es werden keine Investitionen durchgeführt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsverträge werden mit der schwammigen Klausel: "die Wochenarbeitszeit beträgt bis zu 40 Wochenstunden" vereinbart. Das bedeutet, dass man morgens per Whats App darüber benachrichtigt wird, dass man heute nicht zur Arbeit kommen muss. Erst hieß es sogar ich werde die ganze Woche nicht mehr gebraucht - tja Pech gehabt.n.Bei der Vorabkommunikation wird das natürlich mit keinem Wort erwähnt. Indem vorab ein Einsatzzeitraum von einer Woche festgelegt wird, wird suggeriert, dass man eine volle Woche arbeiten wird.
Bewertung lesen
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, vor allem auf unterster Ebene. Nicht sie zu ihm sondern er zu ihnen!
Bewertung lesen
Junge Mütter finden nur schwer neue Arbeit, deshalb gibt es Gesetze, die zum Wohl der Mitarbeiterin mal NICHT gedehnt werden sollten.
Die Devise "Leben und leben lassen!" sollte wenigstens überdacht werden.
Führungskräfte sollten Führen lernen, dazu gehört neben dem Befehle erteilen auch Empthie anwenden können
... und Vorgesetzte aus der Region verstehen Mitarbeiter aus der Region besser.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von LAW Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


da wurden keine Unterschiede gemacht - passt
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAW Services ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Völlig desinterssierte Leute.
1
Bewertung lesen
Lieber würde ich lieber keinen Punkt geben... unter aller Sau!
Die Information, dass meine Stelle tatsächlich weg ist, kam 3 Wochen vor geplantem Wiedereintritt - danke!
Und die Alternative wäre ein Wechsel auf eine Stelle, die mit meiner kaufmännischen Tätigkeit nichts zu tun hätte und gesundheitlich nicht zumutbar war - worüber der AG informiert war.
1
Bewertung lesen
Oft arrogant und mit wenig Interesse für Belange der Arbeiter.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kaum, aber wird besser
3
Bewertung lesen
wird nicht erwünscht
Weiterbildung aus eigenem Ehrgeiz wird kommentiert mit: "Das brauchen Sie hier nicht."
1
Bewertung lesen
Wozu? Man soll rackern und nicht irgendetwas dazulernen...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LAW Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LAW Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LAW Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Anmelden