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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungMöglichkeit zum Homeoffice, junges Team, guter Zusammenhalt, viele Teamevents, hier ist der Arbeitnehmer nicht nur eine Nummer & natürlich Fahrradleasing als einer der viele Benefits :)
Die Flexibilität, Wertschätzung der Firma und Kollegen, die finanzielle Situation des Arbeitgebers und die Möglichkeiten zur Entwicklung.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance
- Tolles Produkt
Vieles, woran bei anderen Unternehmen nicht zu denken ist, gilt hier als selbstverständlich: ein gut organisiertes Onboarding, eine top Ausstattung, die Einbeziehung der Mitarbeiter:innen und ihrer Erfahrungen, dass gerade junge Menschen ernst- und mitgenommen werden.
Besonders und zeitgemäß finde ich, dass Bewerber:innen nach ihrer Persönlichkeit eingestellt werden und nicht ausschließlich nach den fachlichen Qualifikationen. So erreicht man eine hohe Zufriedenheit und Kompatibilität in den Teams.
- Konzernstruktur für die notwendige und heute so wichtige Sicherheit im Rücken, aber in Arbeitsweise und Führung so agil wie ein Start Up Unternehmen
- topmoderne Arbeitsbedingungen
- Führungs- und Arbeitskultur am Zahn der Zeit
- wer sich einbringen möchte, kann hier mitgestalten und eigenverantwortlich Dinge übernehmen
- die Arbeitszeit fühlt sich hier wie Zeit unter Freunden an!
Überstunden müssen gemacht werden, besonders im Sommer.
Spannung zwischen den Kollegen im Innendienst. Konkurrenzdenken.
Nicht "schlecht", aber manchmal hat man doch sehr viel Eigenverantwortung.
siehe Bewertungen
Die Arbeitszeiten sind echt verbesserungswürdig und abends teilweise bis 18 Uhr.
Man könnte in gewissen Bereichen agiler arbeiten. Manche Projekte zur Geschäftsentwicklung wirken etwas steif.
- Parkmöglichkeiten könnten ausgebaut werden.
Flexibel sind die Arbeitszeiten nicht. Weg vom 8-17 Uhr Modell. Mehr Flexibilität. Eher gehen durfte ich selten. Das ist nicht der moderne Stil.
In allen Abteilungen sollte das Unternehmensmotto "trust to act" gelebt werden, mehr Flexibilität (Home Office Tage)
Kommunikation zwischen den Abteilungen noch weiter vorantreiben, sodass alle informiert sind.
Der am besten bewertete Faktor von Lease a Bike ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
papierloses Büro in weitestem Sinne
Man hat Nachhaltigkeit immer im Blick und versucht sich ökologisch und sozial (z.B. durch Spendenaktionen) zu verbessern.
Papierloses Büro
Vollkommen papierlose Arbeit, Unterstützung von Umweltprojekten
es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit und Umwelt gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lease a Bike ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mangelhaft an sämtlichen Ecken und Enden. Auffällig zwischen den Abteilungen, teils aber auch innerhalb.
ist ausbaufähig
Vieles wird vergessen und nicht an alle kommuniziert. Es fehlte immer die info an alle.
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist schlecht.
Funktioniert nicht einwandfrei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten nach Interessengebiet. Abteilungswechsel und Aufstieg selbst für sehr junge Kollegen möglich
Es wird geschaut, dass Kolleg*innen sich weiterentwickeln können - dies wird aktiv gefördert.
Junge Kollegen*innen werden gefördert
Jeder hat die Chance, sich weiterzubilden und im Unternehmen neue Aufgaben zu übernehmen und sich zu spezialisieren.
Möglichkeiten bestehen und können jederzeit bei der HR angefragt und individuell abgestimmt werden
