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Lebenshilfe 
für 
Menschen 
mit 
geistiger 
Behinderung 
e. 
V., 
Regionalvereinigung 
Stollberg
als Arbeitgeber

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Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unbefristete ArbeitsverträgeFlexible Arbeitszeiten Tariflöhne 30 Tage Urlaub Betriebsärztliche Untersuchungen Fitness Tests Betriebsversammlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ist in manchen Dingen nicht konsequent genugmacht Versprechungen die er nicht halten kannHat kein Durchsetzungsvermögen Fehlender Freizeitausgleich Fehlende Personalgespräche Fehlende Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitgesetz
Fam freundliche dienstpläne
Mehr Wechsel am we, max 1 we wie in anderen Einrichtungen
Keine 11 stunden
Neue Kollegen mehr fördern und an höhere Positionen lassen
Kommunikation Aufgaben abgeben oder besser zuteilen bzw.aufteilenProbleme ansprechen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung e. V., Regionalvereinigung Stollberg ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Grundlohn ist gut, Sozialleistungen könnten noch angedacht werden

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung e. V., Regionalvereinigung Stollberg ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Neuigkeiten bekommt man oft dich Zufall mit. Keine ordentlichen Begründungen oder Erklärungen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Interessante und nützliche Schulungen werden nicht angeboten

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung e. V., Regionalvereinigung Stollberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung e. V., Regionalvereinigung Stollberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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