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Lebensmittelinstitut-KIN 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Genug Parkplätze für Mitarbeiter, nettes Team
Bewertung lesen
tolle Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Verhalten der Vorgesetzten. Es wird nicht gemeinsam gearbeitet für ein Ziel. Die Kommunikation ist oft unzureichend. Es wird sehr oft nach dem "Nasenfaktor" entschieden. Kein Wille und keine Bereitschaft zur Verbesserung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit soll doch bitte auch genutzt werden dürfen, bessere Bezahlung, Kundenvereinbarungen nicht zu Lasten der Mitarbeiter, Methoden und Arbeitssicherheit überdenken
Bewertung lesen
Kommunikation stark verbessern. Mehr gemeinsam an Zielen arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Lebensmittelinstitut-KIN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ältere Kolleg*innen sind durch ihre gesammelten Erfahrung sehr wertvoll für das Team.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebensmittelinstitut-KIN ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Fachkräfte für Hungerlohn, keine Sonderzahlungen außer Betriebsrente (nicht frei wählbar)
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

intern kann man viele Schulungen mit machen
4
Bewertung lesen
Man wird in jeder hinsicht voll unterstützt. Möglichkeiten zur Weiterbildung, die in eigeninitiative beschafft werden, werden zusammen auf die Sinnhaftigkeit geprüft bevor man dort teilnimmt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebensmittelinstitut-KIN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Lebensmittelinstitut-KIN schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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