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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Haltung und das Leitbild, die Flexibilität und das meine Arbeit gesehen wird.
Der Lebenstraum hat gute Ideen zur Umsetzung von Barrierefreiheit und Inklusion und setzt sich auch politisch ein. Gerade die Förderung von behinderten Kindern und Jugendlichen scheint dem Verein ein großes Anliegen zu sein. Quasi Barrieren abbauen, bevor das Kind "in den Brunnen gefallen" ist.
Freundliches Ambiente
Was Mitarbeitende schlecht finden
Machtgeklüngel. Verantwortung wird gern "nach unten" weitergereicht. Keine sichtbaren Reaktionen seitens Personalleitung/Verwaltung ggü. hoher Fluktuation in bestimmten Geschäftsbereichen. Ständiger Verweis auf Budgetbewusstsein. Dabei Billigung von ständigen Neueinstellungen statt Mitarbeiterfluktuation mit echter Mitsprache und guten Arbeitsbedingungen entgegenzuwirken, dadurch werden zeitliche und personelle Ressourcen verschwendet (und damit Budget). Bereichsleitungen scheinen viele Fehlentscheidungen ausbügeln zu müssen.
Man fühlt sich nicht genügend unterstützt, Teams, Leitungen und Mitarbeiter müssen für ihre Rechte "auf den Tisch hauen". Tlw. sind vereinzelte Arbeitnehmerrechte nicht einmal bekannt und müssen ...
Viel unschönes im Hintergrund
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Standards für Eingliederungshilfe, die bereits umfangreich geprüft worden sind. Diese sollten genutzt und gerne weitergedacht werden, statt das Rad neu erfinden zu wollen. Machtreflektion und Ressourcenbewusstsein nicht auf die Mitarbeiter abwälzen. Bedarfsgerecht arbeiten heißt: Bedarf erfragen, dann handeln. Oft wird gehandelt und dann festgestellt, dass der Bedarf gar nicht da ist oder ganz anders aussieht. Ausbaden dürfen es die Mitarbeiter in der Beziehungsarbeit mit den Klienten. Auf deren Rücken wird vieles ausgetragen. Sie werden nicht in Entscheidungen einbezogen. ...
Kürzere Entscheidungswege
Eine passende Anzahl an Mitarbeiter*innen einstellen und AU mit einkalkulieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Lebenstraum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unser Team arbeitet sehr gut miteinander und ist an gemeinsamen Wegen, Strukturen, miteinander interessant.
Man unterstützt sich gegenseitig und übernimmt, was der andere nicht geschafft hat. Die Arbeitsbelastung der anderen wird anerkannt und Rücksicht auf private Schwierigkeiten genommen, die die Arbeit erschweren.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenstraum ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt vierteljährliche Treffen, in denen aber immer dieselben Vorschriften neu "durchgekaut" werden. Von Veränderungen, die die direkte Arbeit betreffen, erfährt man, wenn sie bereits beschlossene Sache sind. Man wird nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen zu großen Teilen intern und damit keine verwertbaren Zertifikate für weitere Karriere. Gleichen oft eher Seminaren unter Kollegen. Einige wenige Weiterbildungen extern. Hier aber keine Übernahme von Fahrtkosten angeboten.
Ich habe die Möglichkeit Weiterbildungen zu absolvieren um mich weiter zu qualifizieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenstraum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenstraum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenstraum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenstraum als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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