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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KantineKantine
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schätze ich das wertschätzende Arbeitsklima, die offene Kommunikation und den starken Zusammenhalt im Team. Auch die gute Work-Life-Balance und Angebote wie Urban Sports tragen dazu bei, dass man sich als Mitarbeitende wirklich wohl und wertgeschätzt fühlt. Ich komme gern zur Arbeit!
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Mir gefällt, dass mein Arbeitgeber viel Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
Ich finde es sehr schön, dass die Arbeitgeber sich extrem viel Zeit nehmen, einem zuzuhören, vieles erklären, mehrere Varianten zur Verfügung stellen und vor allem eine sehr große Unterstützung sind, ob für Entscheidungen treffen, Beratungen etc.
Ein professioneller Rekrutierungsprozess und eine klare Erläuterung aller Details, die Bereitschaft weiterbildungen zu übernehmen. Positives Arbeitsumfeld, das den Arbeitsablauf fördert.
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Ist immer gesprächsbereit, sucht nach Lösungen oder zumindest Lösungsansätzen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Entscheidungsfindungen dauern mitunter zu lange.
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Der Lohn könnte mehr sein. In meiner Einrichtung kein begreifen von unterbesetzten Kollegen, sich eine Aushilfe oder einen Springer zu holen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine
Alles gut
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Ein Vertretungspool wäre nicht schlecht. Bei Ausfall von Kollegen/Kolleginnen (Urlaub, Krankheit, Fortbildungen) ist die Mehrbelastung des Einzelnen mitunter extrem hoch, was wiederum erschöpfungsbedingte Ausfälle nach sich zieht.
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Etwas mehr Lohn
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von LebensWelt Kindertagesstätte Reinickendorf gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr angenehm und wertschätzend. Im Team herrscht ein offener, respektvoller und herzlicher Umgang miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig, kann eigene Ideen einbringen und fühlt sich mit seinen Anliegen ernst genommen. Besonders positiv empfinde ich die gute Zusammenarbeit und das vertrauensvolle Miteinander. Ich komme sehr gerne zur Arbeit und fühle mich sowohl im Team als auch beim Arbeitgeber insgesamt sehr wohl.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist von hoher Motivation und Engagement geprägt. Viele Mitarbeitende bringen sich aktiv ein und tragen zu einem dynamischen Arbeitsumfeld bei.
5
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Teils teils. Hin und her schleppend. Kollegen sind oft am Ende ihrer Kräfte. Manche verstehen das und manche nicht. Tratschen ist auch bei einigen während der Arbeitszeit wichtig.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LebensWelt Kindertagesstätte Reinickendorf gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Dem Arbeitsaufkommen und der dauerhaften Mehrbelastung nicht entsprechend
1
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Könnte natürlich immer etwas mehr sein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es bestehen gute Perspektiven für Entwicklung und Weiterbildung, die weiter systematisch ausgebaut werden, um Mitarbeitende langfristig zu fördern. Weiterbildungen werden vom Träger Finanziert.
5
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Es werden Weiterbildungen unterstützt um sich hochzuarbeiten, was ich persönlich sehr wichtig finde, man sieht dass das Team einen oben an der Spitze sehen möchte und das man hierfür die Bestmögliche Unterstützung bekommt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LebensWelt Kindertagesstätte Reinickendorf gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet LebensWelt Kindertagesstätte Reinickendorf gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LebensWelt Kindertagesstätte Reinickendorf gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LebensWelt Kindertagesstätte Reinickendorf gGmbH als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LebensWelt Kindertagesstätte Reinickendorf gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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