Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Lehmann + Pioneers Digital?

Lehmann + Pioneers Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Lehmann + Pioneers Digital schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lehmann + Pioneers Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Lehmann + Pioneers Digital das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lehmann + Pioneers Digital wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lehmann + Pioneers Digital als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
100%100
Diensthandy
67%67
Firmenwagen
33%33
Coaching
33%33
Betriebsarzt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

LPDG ist ein toller Arbeitsplatz mit einem Familienumfeld. Es gibt ein familiäres Umfeld, in dem jeder jeden unterstützt. Es gibt eine offene Kultur ohne harte Hierarchien, die Innovation fördert. Ich habe immer das Gefühl, gehört und unterstützt zu werden. Ich habe auch den Raum, die Flexibilität und die Ermutigung, Schulungen und Kurse zu besuchen, um in meiner Karriere weiterzukommen.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Klarheit über Ihre Karriere, Ihr zukünftiges Wachstum im Unternehmen. Viel Gerede und falsche Versprechungen.

September 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Seien Sie ehrlich zu Ihren Mitarbeitern und respektieren Sie es, wenn jemand das Unternehmen verlässt. Seien Sie offen und transparent. Und vor allem: HÖREN SIE ZU.

September 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Auch nach sechs Jahren im Unternehmen kennt niemand die Karrierestruktur. Vom Geschäftsführungsmitglied kommt keine Klarheit.

September 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Lehmann + Pioneers Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Lehmann + Pioneers Digital schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lehmann + Pioneers Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lehmann + Pioneers Digital als eher modern.