Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat in der Ausbildung relativ freien Zugang zu sämtlichen vorhanden Maschinen und darf diese auch Privat nutzen
allerhöchstens die Bezahlung
Spannende, heruasfordernde Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stimmungs abhängige Kommunikation, Höhere Vorgesetzte sind nahezu nie zu sehen
An den falschen Abteilungsleitern festhalten und zu spät erkennen wird, wer und was da aktiv ist
Unternehmenschierarchien werden zu extrem gelebt in dieser Firma
Ungleichbehandlungen
- verspätete Lohnzahlungen
- überlastete Personalabteilung
- ständiger Geschäftsführerwechsel
- keine Anerkennung
- neue Ideen gehen unter
- schlechte bis garkeine Kommunikation
- im Moment wirkt alles wirr und ohne klare Linie/Entscheidung... ich weiß gar nicht, wo die Firma hin möchte! -> Große Ungewissheit!
Zukunftsperspektive kaum vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dringend die Ausbildung überdenken, die jetzige Besetzung hat als Ausbilder keinerlei Daseinsberechtigung
Mehr Kommunikation mit den Arbeitnehmern
Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
Anpassung an das 21. Jahrhundert (z. B. Home Office)
Mehr Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und den Mitarbeitern
Mittleres Management austauschen und zurück an die Realschule schicken
Struktureller Wandel wäre dringend notwendig und damit einhergehend eine veränderung der Firmenkultur.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von leicht maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind das einzig Gute in dieser Firma!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von leicht maschinenbau ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- rauer Umgangston... kann sein, dass man grundlos fertig gemacht wird
- Verbesserungsvorschläge werden gekonnt überhört und ignoriert
- Vieles wird nur mündlich kommuniziert. Dementsprechend arbeitet hier auch die Mund-Propaganda
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich gut anstellt und auch Will dann ist alles möglich
Man hat kaum Chancen nach der Ausbildung weiter zu kommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- leicht maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet leicht maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei leicht maschinenbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.