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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Schmerzensgeld wurde pünktlich gezahlt, es gibt viele Interessante Themen die nur darauf warten angegangen zu werden, aber mit manchen Vorgesetzten wird das mit der "ham wir immer schon so gemacht"-Methode nichts.
Pünktliche bezahlung
Die Kollegen
Pünktliche Bezahlung
Seine Visionen und der persönliche Kontakt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
2 Klassen Gesellschaft. Im Büro ist alles Umsonst! In der Produktion muss man sich Trinken und Kaffe kaufen!!
Zweiklassengesellschaft.
Arbeiter sind nicht viel Wert.
Außendienstmitarbeiter haben alle Freiheiten.
Gehalt, Dumping Getränkepreise
Vorgesetze sind unter aller Kanone, Nur Überstunden, Komplett unterbesetzt
Wenn man nicht zu seinem Wort steht, keine klare Kommunikation hat, Informationen fehlen, überall was anderes erzählt wird und vorallem die Unterschiede zwischen den MA - vom Außendienst brauchen wir garnicht reden...
Verbesserungsvorschläge
Zweiklassengesellschaft abschaffen.
Die Verwaltung bekommt Getränke und Kaffee kostenlos, die Arbeiter müssen bezahlen.
Büromitatbeiter werdennbevorzugt! Getränke für Produktion müssen gekauft werden und im Büro ist alles umsonst
Zuhören, den eigenen Worten auch Taten folgen lassen und zu seinem Wort stehen - von den Fetten Jahren ist nichts über geblieben, jetzt wird gejammert.
Mitarbeitern auch mal was zutrauen und vlt. mal aus dem Kämmerlein kommen und überall vorbeischauen.
Sich an Absprachen halten
Leuten zuhören, Löhne anpassen, Schichtpläne nicht ständig ohne Absprache ändern, Planen dass Ma pünktlich nach hause gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Leipfinger-Bader ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das beste in der Firma
Sehr gute und nette Kollegen, die das Arbeiten schöner machen.
Eigentlich sehr gut, wenn man die passenden um sich hat.
Sehr kollegiales Miteinander ohne Neiddenken! Freies ungenormtes Arbeiten möglich!
Zusammenhalt untereinander ist sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leipfinger-Bader ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Absprache unter den Vorgesetzen, auch nicht in der Chef-Etage !
Miserabel! Kurzfristige änderungen
Müsste mal erklärt werden - und natürlich auch Verantwortung übernommen werden. Morgens Hüh und Abends Hott funktioniert nicht ewig.
1 Stern ist zuviel
Produktionspläne werden nicht rechtzeitig weitergegeben, Wartungen werden 2 stunden vorher angekündigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein Problem!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leipfinger-Bader wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Leipfinger-Bader schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leipfinger-Bader als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leipfinger-Bader als eher modern.
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