Ihr Unternehmen?
LEIPZIG SCHOOL OF MEDIA - gemeinnützige Gesellschaft für akademische Weiterbildung mbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zentral gelegen, gut erreichbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Unternehmensvision, Gestaltungswille.
Verbesserungsvorschläge
Regelung der Geschäftsführerfrage / altersbedingte Ablösung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von LEIPZIG SCHOOL OF MEDIA - gemeinnützige Gesellschaft für akademische Weiterbildung ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma hat ein positives Image und gilt als spannender Arbeitgeber. Leider stimmt das wenig mit der Arbeitsrealität überein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEIPZIG SCHOOL OF MEDIA - gemeinnützige Gesellschaft für akademische Weiterbildung ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Akademiker unterdurchschnittliche Bezahlung - dauerhaft Juniorgehälter. Trotz Sparkassenzugehörigkeit kein Tarifvertrag. Keine Sozialleistungen. Bezahlung ist pünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, da aufgrund der Teamgröße keine Aufstiegsoptionen bestehen. Weiterbildung lediglich als Teilnahme an den für Kunden organisierten Seminaren. Keine Ziel- oder Entwicklungsgespräche. Feedback nur als Kritik.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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