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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • KantineKantine
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Bürogebäude und die Technik sind auf dem aktuellsten und modernsten Stand. Die Homeoffice Regelung ist super und kommt unter den Kollegen gut an. Auch kurzfristige Homeoffice Tage sind kein Problem, sollte mal der Handwerker vorbei kommen. Durch das Gleitzeitmodul ist man flexibel in Sachen Beginn und Ende des Arbeitstages.
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Es gibt Home Office und das Team ist hilfsbereit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich persönlich finde alles andere schlecht.
Ich finde die Aufgaben der Kunden werden wild priotisiert.
Meiner Meinung nach sollte man das Geld für die Kununu bewertungslöschungen besser in seiner wertvollen Angestellten investieren.
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Es scheint, dass man offenbar versucht, die Kununu-Bewertung durch das Löschen von negativen Bewertungen aufzupolieren, anstatt sich darauf zu konzentrieren, die Firma selbst zu verbessern.
Mein Teamleiter kam regelmäßig auf mich zu und fragte, warum ich keine Überstunden mache, obwohl ich meine Aufgaben immer innerhalb der vorgegebenen Zeit erledigen konnte. Es schien, als ob hier Überstunden um ihrer selbst willen gefordert wurden. Ich möchte dabei erwähnen, dass mein Teamleiter dies offenbar nur angesprochen hat, weil er selbst Druck von oben ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube ein ordentliches Ticketsystem, einheitliche work-arounds und allgemein Zeit in wichtige Dokumentationen zu legen, wäre ein großer Schritt in die richtige Richtung.
Und ich glaube etwas Liebe und Verständnis an die Angestellten wäre auch sehr hilfreich.
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In meiner persönlichen Wahrnehmung erscheint es mir als besonders wichtig, dass Menschen hier mit Empathie behandelt werden. Meiner Ansicht nach leisten nur zufriedene Mitarbeiter wirklich tadellose Arbeit. Es wäre meiner Meinung nach von Vorteil, wenn Vorgesetzte verstärkt für eine motivierende Atmosphäre sorgen würden. Leider habe ich persönlich nicht den Eindruck gewonnen, dass das Verhalten der Vorgesetzten, sowohl mir gegenüber als auch laut Gesprächen mit Kollegen, dazu beigetragen hat, Motivation zu fördern.
Zusätzlich hatte ich den subjektiven Eindruck, dass meine arbeit ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Lemm Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hilfsbereites Team, könnten aber noch besser zusammenarbeiten wenn man sie lassen würde, meiner Meinung nach.
3
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Auch hier kommt es stark auf die Abteilung an. Aber auch in den Abteilungen, in denen es früher sehr familiär zu ging, ist heute wenig davon zu merken. Meine Kollegen und ich waren sehr demotiviert, was zum schlechten Zusammenhalt beitrug.
3
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Diverse Mitarbeiter Veranstaltungen werden angeboten.
4
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Das Teamgefüge ist super
5
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Sehr gutes Teamworking der verschiedenen Abteilungen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lemm Werbeagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich glaube wenn das Unternehmen davon profitieren kann, ja.
2
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Ich persönlich habe mehrere Jahre wieder und wieder um eine Weiterbildung im Bereich Javascript gebeten. Diese kam trotz all meiner Bemühungen nie zustande.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lemm Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lemm Werbeagentur besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lemm Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lemm Werbeagentur als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lemm Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Immer nur das Gleiche machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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