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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung
Soziales Arrangement, man kann Schichtlagen selber flexen
Wenn man krank ist ist man krank.
Pünktlich Zahlung, auch wenn man einen Fehler macht wird man nicht gleich wegradiert.
Das einen viel Unterstützung gegeben wird durch Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ältere Kollegen werden von Führung diskriminiert.
Sollten wohl gehen...wären zu teuer
Man sollte sich an der Praxis orientieren und nicht nur an der Theorie. Eine gute Balance zwischen beiden wäre gut. Nicht nur sparen um jeden Preis.
Zu wenig Geld!
Die Kantine geht ja mal garnicht die Preise andere bekommen es auch hin. Ach ja was mich sehr groß stört ist das man am eigenen Mitarbeiter immer noch verdienen will. Und dann noch zuletzt wenn man bei a anfängt soll man auch bei a aufhören können, diese Reiserouten immer wieder zum Anfangspunkt ist anstrengen und muss bezahlt werden und wird nicht vergütet und wenn es nur 45 min sind muss man danach mit PKW auch noch nach Hause fahren. Das ...
Die Bezahlung und Standort Abhängigkeit der fahrer auch wenn es nicht machbar ist von denn Zeiten her. Wo ein Wille ist auch ein Weg und zumal Konzern Ticket wird nach Lösung gesucht ? Bitte vor paar Jahrzehnte gab es auch Lösung was ist aus diesen geworden ? Muss man noch am eignen Mitarbeiter verdienen ? Gesundes Essen in denn Kantinen sucht man vergebens ne ausgeglichen Hausmannskost ist da aber das wars auch und die Preise Kartoffel extra usw ist man ...
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer alles mit Macht durchsetzen wollen.
Es müssen erst mal ordentliche Gegebenheiten geschaffen werden und dann kann man über weitere Optimierung nachdenken.
Vorgesetztenverhalten sehr fragwürdig.!!!
Es werden Führungskräfte hin gesetzt die absolut keine Ahnung vom Geschäft hat.
DAS KANN NUR SCHIEF GEHEN
Sich an der Praxis orientieren und nicht nur mit Theorie argumentieren,
Fahrzeuge besser warten und wenn Fahrzeuge von außen reinigen
Mehr Wertschätzung des Fahrers
Mehr Ansporn für die Kollegen, leider kommt es einen nur vor naja fahren wir mal machen wir mal. Wird schon. Fauli Schlumpf lässt grüßen wird nur das nötige gemacht
Es sollte dringend denn Tarif anpassen und auch selbst. Versuchen eigene Mitarbeiter gut zu schützen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von LeoBus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist ganz klasse. Sieht man beim streik
Je nach Alter, sehr gut
Passt alles soweit man wird freundlich empfangen und auch hier gibs einige die gerne nur Mitarbeiter seinen wollen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LeoBus ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Oft lange Dienste
Ist bei den Arbeitszeiten im Fahrdienst nicht möglich. Wenn man im Büro arbeitet ist es besser.
Schade ist das man sehr selten an einen Startpunkt wieder endet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma
Hat man die Möglichkeit zu mit Vitamin B
Stetig wachsende Trainings,
Es gibt immer wieder Ausschreibung intern mit sehr gebauten Anforderungen und Zugehörigkeit.
Es gibt genug Möglichkeiten aber sehr schwer in diesen Bereichen zu wechseln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LeoBus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LeoBus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LeoBus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LeoBus als eher modern.
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