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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr innovativ. Die Geschäftsführung hat stets den Blick nach vorn und entwickelt neue interessante Geschäftsfelder. Die Art der Kunden ist fast immer im hochwertigen Bereich wie Banken, Hotel, Ministerien,Uni und öffentliche Behörden.Man sieht viele tolle Firmen und kommt herum, auch mal ins Ausland.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ständig neue Aufgaben, meistens kurzfristig. Langfristige Planung gibt es kaum.
Es bleibt wenig Zeit zur Weiterbildung. Die Vorgesetzten sind schnell nervig, wenn ein Auftrag nicht so flüssig läuft.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten.
Bewertung lesen
Wir brauchen noch einige mehr Kollegen aus der Branche für Elektrotechnik, Medientechnik Audio und Video. Die vielen Aufträge und laufenden Serviceanfragen können wir kaum bewältigen. Die vieln Überstunden müssen besser bezahlt werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von leonhardt media - integrated media systems ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


super. manchmal passen neue azubis nicht in den kreis der kollegen, erst kleinlaut, dann frech. manche meinen sie haben nach 6 monaten schon den vollen durchblick
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von leonhardt media - integrated media systems ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei den Arbeitszeiten eine einzige Katastrophe.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Soweit kam ich nicht.
3
Bewertung lesen
medientechniker sind immer gesucht. wenn du gut bist findest du immer einen job oder kannst dich weiterbilden. bei uns kann man sich fast alles aus dem bereich medientechnik aneignen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • leonhardt media - integrated media systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet leonhardt media - integrated media systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen leonhardt media - integrated media systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei leonhardt media - integrated media systems als eher traditionell.

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