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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Benehmen des Managements
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte mehr das "Menschliche" seiner Mitarbeitern berücksichtigen, erst recht wenn alle Mitarbeiter klar und deutlich darauf hinweisen, dass sie gerne mehr klare Anweisungen hätten oder mehr/bessere Kommunikation über die Projekte / Ablauf des Geschäfts hätten, usw. Abgesehen davon, dass durch zahlreiche Kündigungen in den letzten 2 Jahren, immer weniger Mitarbeiter sich deutlich mehr Arbeit aufteilen müssen. Ohne "Danke" und noch weniger mit Gehaltserhöhung als Anerkennung der Leistung. Schade, denn die Firma hat viel Potential.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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