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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGarnichts...
Gute Frage..
Marktführer, der bundesweit aktiv ist. Und sich auch nach 108 Jahren noch immer beständig weiterentwickelt.
Alles Mögliche...
Gehalt,keine konkrete Arbeitszeit die planbar ist
Faire Gehälter zahlen und nicht einem ins Gesicht lügen...
Der Vorgesetzte sollte sich mal die zeit für seine Mitarbeiter nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Lesezirkel Leserkreis Daheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden behandelt wie König(innen). Junge Leute haben es schwer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lesezirkel Leserkreis Daheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erzählen dir das du soundso viel verdienst...bei den Abrechnungen machst du dann nur ein dummes Gesicht...
Unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird nach Branchenbuch gearbeitet, kein WLAN, stattdessen wird das Datenvolumen aufgeladen. Vorgesetzter hat überhaupt keinen Plan vom Verkauf und Vertrieb. Er kritisiert die Arbeitsweise und schlägt genau die kritisierte Arbeitsweise auf Verkaufsmeetings vor, wie zukünftig der Verkauf ablaufen soll, damit er sich mit anderen Lorbeeren schmücken kann.
Fortbildungskurse und Studien werden unterstützt.
