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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstverwirklichung
Solange die Zahlen stimmen hört man nichts von ihm.
Sorry, mir fällt nichts gutes ein.
Nichts mehr. Hinterfotzig, feige, Tunnelblick usw.
Der Wertschätzende Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Zusammenspiel aller Niederlassungen
Eine ganze Menge. Man wird für jede Kleinigkeit, welche mal nicht rund läuft, angemault. Und das ist mir nicht nur einmal passiert. Für jedes Dokument, was man nicht dabei hat, bekommt man gleich eine ganze Staatspredigt zu hören. Es werden einem Sachen vorgeworfen, welche so nie passiert sind. Meiner Meinung nach darf sowas einfach nicht sein!
Personen die nachweislich dem Unternehmen schaden wird die Stange gehalten. Verlässliche Mitarbeiter werden gekündigt.
Fast alles, selten so ein Chaos erlebt, wenn man nicht zu Kreuze kriecht, ist man da falsch, es wird gelogen und betrogen, so offensichtlich ü, das es jedem auffällt, kein Respekt gegenüber den Mitarbeitern, es werden bei der Arbeitszeit einfach Stunden nicht bezahlt, weil die der Meinung sind das ist Zuviel. Da könnte ich noch lange schreiben...wer Magenschmerzen von der Arbeit haben will und sich nur ärgern und anmachen lassen will, ist da richtig
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören und hineinhören auf die Erfahrung der Angestellten zurückgreifen
Der Arbeitgeber sollte mal zu seinen Worten stehen. Probleme gehören zeitnah gelöst und nicht nur verschoben. Warum muss erst das Kind in den Brunnen fallen?
Mehr auf seine Fahrlehrer eingehen und Ihnen auch mal zuhören, gerade auch was Verbesserungen anbelangt. Neuere Busse anschaffen und nicht nur „alte Schinken“. Dann steht man auch nicht öfter in der Werkstatt.
Besser die gesamte oberste Etage auswechseln, mit Fachleuten und nicht mit Möchtegern.
Führungsspitze austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von lewa qualifizierung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf die Stelle an. Weiterbildungen gibt es für den einen oder anderen.
Weiterbildung finden für Fahrlehrer im Hause statt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lewa qualifizierung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja findet statt. Da kommen dann Aussagen wie „Bis 12:00 müssen die Tagesnachweise dar sein.“ Solche Nachrichten bekommt man dann 3 Std vorher via WhatsApp. Oder „Ich benötige die Einzelnachweise bis 11:00“. Solche Nachrichten kommen dann auch gerne gegen 09:00. Oder „Morgen musst du nach Hildesheim, Hamburg oder Hannover!“ alles sehr kurzfristig.
Erreichen wird man immer jemanden. Zugehört wird auch. Das war’s dann aber schon.
Wie bei einem Pferd, der eine sagt rechts und der andere sagt links. Am Ende war beides falsch. Vetos werden nicht akzeptiert. Kommunikation nur, wenn man der Chefetage Zucker bläst.
Einfach nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lewa qualifizierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet lewa qualifizierung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lewa qualifizierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lewa qualifizierung als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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